Vil du være med til at udvikle en højt specialiseret klinik i samarbejde med et erfarent og kompetent personale? – så er dette en stilling for dig.
Region Midtjylland søger en speciallæge til Klinik for PTSD og Angst, Afdeling for Depression og Angst, AUH Psykiatrien.
Om Region Midtjylland
Klinik for PTSD og Angst er godkendt af Sundhedsstyrelsen til Regionsfunktion og Højt Specialiseret funktion.
Klinikken er opdelt i 3 enheder: Enhed for Angst og OCD, Enhed for PTSD, hvor Region Midtjylland blandt andet behandler danske veteraner og traumatiserede flygtninge, og Enhed for PTSD i Gødstrup.
Region Midtjylland har et tæt fagligt samarbejde med et sengeafsnit, som er specialiseret i klinikkens målgrupper.
Desuden har Region Midtjylland et tæt samarbejde med Klinik for Depression, Klinik for Bipolar lidelse samt Klinik for Personlighedsforstyrrelser.
Klinikken behandler patienter med PTSD samt svære angst- og OCD-lidelser. Patienterne har ofte komplicerende sociale og somatiske faktorer samt høj komorbiditet, eksempelvis i form af affektiv lidelse, psykotiske reaktioner inden for diagnosernes rammer (behandling af psykoselidelser foregår i anden afdeling), personlighedsforstyrrelser og misbrug.
Klinikken behandler cirka 800 patienter i forløb, som har en varighed fra 10 uger til op til cirka 1 år (regionsfunktion).
Patientforløbene er strukturerede og baseret på evidensbaserede metoder.
Psykoterapeutisk er behandlingen primært kognitivt funderet og tilbydes individuelt eller i gruppe.
Speciallægen varetager differentialdiagnostik med mulighed for at samarbejde med specialpsykologer.
Omkring 90 % af patienterne modtager psykofarmakologisk behandling, ofte med høj kompleksitet i form af polyfarmaci.
Patientforløbene varetages tværfagligt af psykologer, sygeplejersker og fysioterapeuter i tæt samarbejde med speciallæge.
Som speciallæge refererer du til funktionsledelsen og i lægefaglige spørgsmål til den ledende overlæge. I dagligdagen er der et tæt lægefagligt samarbejde med klinikkens overlæge samt uddannelseslæger i klinikken.
Dine kvalifikationer
- Speciallæge i psykiatri med bred almenpsykiatrisk uddannelse og erfaring.
- Erfaring med undervisning, psykoterapi, klinisk psykiatrisk forskning og kvalitetsudvikling.
- Evner og vilje til tværsektorielt og tværfagligt samarbejde.
Dine opgaver og ansvarsområder er, at du
- Forestår og deltager i teamsamarbejdet omkring patienten.
- Har lægefagligt ansvar vedrørende diagnostik og behandling af patienter.
- Har instruktionsbeføjelser over for de øvrige ansatte vedrørende undersøgelse og behandling.
- Er ansvarlig for, at bestemmelserne i psykiatriloven overholdes.
- Deltager efter behov i udarbejdelse af behandlingsplaner.
- Varetager vejledningsopgaver efter aftale med den daglige ledelse.
- Står til rådighed for faglig rådgivning af andre behandlingsinstanser, herunder sengeafsnit, ambulatorier, praktiserende læger, somatiske afdelinger, socialforvaltningen m.v.
- Mulighed for egne psykoterapeutiske forløb med patienter.
- Har udviklings- og undervisningsopgaver som led i ansættelsen på Aarhus Universitetshospital.
- Indgår i overlægegruppen i ADA og forventes her at præge den faglige og organisatoriske udvikling i afdelingen.
Yderligere information
Ansøgningsfrist den 16. august 2026.
Ansættelsessamtaler afholdes den 19. august 2026.
Tiltrædelse per 1. oktober 2026 eller snarest derefter.
Har du spørgsmål?
- Ledende psykolog Tue Hartmann tlf. 2460 5766.
- Overlæge Balázs Pazdera, tlf. 9243 8580.
- Cheflæge Farahna Harees tlf. 2325 8288.
Ansøgers kvalifikationer vil blive bedømt ud fra de 7 lægeroller. Skemaet udfyldes som en del af den elektroniske ansøgningsproces.
Løn- og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og en tilfredsstillende autorisation.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jævnfør EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
