Region Midtjylland søger en speciallæge til fastansættelse i Region Midtjyllands mammateam med ansættelse den 1. november 2026 eller efter aftale. Hvis du ønsker en bredere profil, er det muligt at aftale delestilling med et andet subspeciale, for eksempel gastroradiologi eller onkoradiologi. Udgangspunktet er vagtfunktion for speciallæger.
Region Midtjylland tilbyder regelret oplæring til alle speciallæger, som tilpasses individuelt ud fra din erfaring og dine kompetencer. Du skal forvente, at der i starten vil være nogle måneder med ren mammaradiologi.
Gennem Afdelingen for Folkeundersøgelser deltager afdelingen i den landsdækkende mammografiscreening. Alt efter kompetence tilbydes ansøgeren deltagelse i eller oplæring i dette.
Mammasektionen har primært til huse på AUH, men med en lille satellit i tilknytning til brystkræftscreeningen i Horsens. Horsensfunktionen er i brug to dage om ugen, og denne opgave går på skift mellem alle mammaradiologer i teamet.
Som led i udredningen af patienterne anvender Region Midtjylland kontrastforstærket mammografi, MR-mammografi samt stereotaktiske biopsier. Der afholdes dagligt konferencer med de kliniske samarbejdspartnere, og brystkirurgerne bor fysisk på samme gang, hvilket styrker de faglige sparringsmuligheder i patientforløbet.
Region Midtjylland arbejder primært i tidsrummet kl. 07.45 til 15.09. Dog må man forvente, at der indimellem er senvagter til kl. 19 og i spidsbelastninger også weekend-dagtidsarbejde. Ved ønske kan der aftales fleksibel arbejdstid, hvor der lægges flere timer nogle dage, således der kan samles timer sammen til fridage.
I Afsnit 7 er Region Midtjylland cirka 30 speciallæger i radiologi og 65 radiografer. I mammateamet arbejder Region Midtjylland tæt sammen tværfagligt, og Region Midtjylland har løbende fælles sektionsmøder med fokus på optimering af den diagnostiske udredning.
Røntgen og Skanning på AUH er opdelt i fire geografisk og fagligt adskilte afsnit med i alt cirka 380 ansatte, heraf cirka 87 speciallæger (speciallæger og overlæger). Afdelingen er universitetsafdeling for Region Midtjylland og dækker alle højt specialiserede funktioner.
R&S er en meget vigtig samarbejdspartner internt på Aarhus Universitetshospital, men i høj grad også for andre hospitaler både inden- og udenregionalt, såvel som internationalt. Afdelingen udfører opgaver på hoved-, regions- og højt specialiseret funktionsniveau.
Herudover arbejder Region Midtjylland sammen med Aarhus Universitet omkring forskning, uddannelse og undervisning samt Institut for Retsmedicin. Afdelingen har et stærkt forskningsmiljø med en klinisk lærestolsprofessor.
Røntgen og Skanning har et stort ansvar for uddannelse af radiologiske speciallæger i Region Midtjylland og har både introduktions- og hoveduddannelseslæger. Herudover har afdelingen også radiografstuderende samt sundhedsadministrative koordinatorer under uddannelse.
Hvis du vil vide mere om Region Midtjylland og stillingen, eller komme forbi til en kop kaffe og se afsnittet, så ring til ledende overlæge Lasse Nørgaard på tlf. 23625247 eller send en mail på lassnoer@rm.dk.
Send din ansøgning, indeholdende autorisations-ID samt oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring, til Region Midtjylland inden ansøgningsfristens udløb den 16. august 2026.
Ansættelsessamtaler forventes at finde sted primo september efter nærmere aftale.
Den faglige bedømmelse sker på baggrund af dine oplysninger om egne kompetencer inden for hvert af de syv lægelige kompetenceområder. Funktionsbeskrivelse findes på følgende link.
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale med videre vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.
Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre på Aarhus Universitetshospital med tilhørende satellitfunktion i Tobaksgården i Horsens.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft den 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
