Er du drevet af at gøre en forskel, og brænder du for sygepleje med faglig dybde og kompleksitet? Så har du nu mulighed for at blive en del af et engageret og specialiseret team på Sengeafsnit 5 (S5) i AUH Psykiatrien i Skejby.
Velkommen til Sengeafsnit 5 – specialiseret behandling med mennesket i centrum
Hos Region Midtjylland bliver du en del af et sengeafsnit, der er specialiseret i behandling af patienter med:
Personlighedsforstyrrelser med svær selvskadende adfærd
Depression og angst
Region Midtjyllands tilgang er helhedsorienteret og tværfaglig, og Region Midtjylland arbejder målrettet med udvikling af sygeplejen. Det gør Region Midtjylland i et stærkt fællesskab, hvor Region Midtjylland både har plads til dine idéer og din faglige udvikling.
Sengeafsnit 5 har 60-70 engagerede medarbejdere i et dynamisk og mangfoldigt team, som tæller sygeplejersker, læger, psykologer, social- og sundhedsassistenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, pædagoger, socialrådgivere, sekretærer og peer-medarbejdere. Her mødes erfaring og ny energi i et arbejdsmiljø præget af samarbejde, faglig nysgerrighed og respekt.
Din hverdag som sygeplejerske hos Region Midtjylland
Som sygeplejerske vil du få ansvar som kontaktperson for en eller flere patienter og indgå i tæt samarbejde med dine kolleger i et tværfagligt team. Region Midtjylland arbejder med åben dialog, respekt for hinandens fagligheder og fælles ansvar for patientforløbene.
Du bliver en del af en arbejdsplads med
- Et stærkt kollegialt fællesskab
- En personalegruppe med forskellig alder, erfaring og baggrund
- Faglig supervision én gang om ugen
- Månedlig sygeplejefaglig vejledning for nye i psykiatrien
Tryg og grundig opstart – Region Midtjylland klæder dig godt på
Region Midtjylland ved, hvor vigtigt det er at få en god begyndelse. Derfor tilbyder Region Midtjylland et struktureret introduktionsforløb, hvor du bliver trygt fulgt og grundigt oplært.
Din opstart indeholder
- Et individuelt tilrettelagt introduktionsprogram
- En erfaren mentor, der følger dig tæt i opstartsperioden
- Introsamtaler med ledelsen ved opstart og efter 1, 3 og 6 måneder
- Kurser og undervisning i relevante temaer
- Supervision i opgaveløsningen
I den første måned indgår du ikke i normeringen, men følges med erfarne kolleger, så du får tid og ro til at lære afsnittet, patientgruppen og arbejdsgangene godt at kende.
Faglig udvikling og karriereveje
Region Midtjylland prioriterer din faglige udvikling højt – både i hverdagen og gennem efteruddannelse. Region Midtjylland tilbyder adgang til relevante kurser inden for for eksempel:
- Psykopatologi
- Basisuddannelse i selvskade
- Deeskalering (obligatorisk kursus)
- Kognitiv adfærdsterapi (KAT)
- NADA-akupunktur
Region Midtjylland søger to sygeplejersker med høj faglighed og nysgerrighed til faste stillinger på 37 timer om ugen med blandede vagter samt 5 weekender over 12 uger i 8-timers vagter. Tiltrædelse den 1. august eller 1. september 2026.
Ansættelsesvilkår og løn
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende børneattest og/eller straffeattest samt en tilfredsstillende autorisation.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte oversygeplejerske Ali Kaiss på 9117 1176 eller via mail alikaiss@rm.dk, og oversygeplejerske Stine Bak på 2026 7383 eller via mail annkirba@rm.dk.
Ansøgningsfrist: 9. august
Ansættelsessamtaler: Løbende
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
Region Midtjylland er jf. EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse dig om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden du tilbydes ansættelse.
Her finder du Region Midtjyllands lønkatalog for de fleste faggrupper og stillinger, som findes i Region Midtjylland: Gennemsigtighed forud for ansættelse - Medarbejder.rm.dk
