Er du interesseret i en arbejdsplads, hvor du arbejder i et speciale, hvor der både arbejdes med somatisk og psykiatrisk sygepleje i forhold til behandling af spiseforstyrrelse hos børn og unge? Så har du nu chancen for at søge et job med engagerede og nysgerrige kolleger, hvor samarbejdet er højt prioriteret, og du arbejder ikke alene. Region Midtjylland søger en sygeplejerskekollega til en fast stilling pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt.
Stillingen er primært på 37 timer ugentligt med blandede dag- og aftenvagter og arbejde hver tredje weekend.
Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser er et specialafsnit med højtspecialiseret funktion for behandling af anoreksi til aldersgruppen 0-21 år.
Region Midtjylland varetager i tæt samarbejde med Psykiatrisk Klinik for Spiseforstyrrelser (Ambulatoriet) den hospitalsbaserede tværfaglige psykiatriske behandling af moderate til svære tilfælde af spiseforstyrrelser hos børn og unge i Region Midtjylland.
Region Midtjylland arbejder i afsnittet fokuseret med nedbringelse af tvangsforanstaltninger med blandt andet safewards, tavlemøder, deeskalering og ugentlige konferencer og så videre.
Sengeafsnit 3 for Spiseforstyrrelser har 14 sengepladser, heraf er der fire skærmede pladser.
Afsnittet anvender miljøterapi som en ramme for arbejdet, som er målrettet specialet.
Region Midtjylland arbejder primært ud fra familieorienterede, systemiske, gruppeorienterede og mentaliseringsbaserede principper. Disse principper vil man få grundig introduktion til ved at deltage i det daglige arbejde, via personaledage, oplæring, kurser og så videre.
Region Midtjylland er et afsnit med et tæt tværfagligt samarbejde og har ansat sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, pædagoger, ergoterapeuter, læger, psykologer, socialrådgivere og diætister. Der er også fokus på, at man monofagligt i faggrupperne anvender sine fagspecifikke kompetencer i behandlingen og i det daglige arbejde.
Region Midtjylland deltager ligeledes i den fælles faglige opgave i psykiatrien, hvor alle sengeafsnit i Skejby ved behov får hjælp af kolleger til en situation med for eksempel udadreagerende patienter eller patienter, som er til fare for sig selv eller andre.
Afsnittet er forpligtet til at løbe alarm og understøtte deeskalering og/eller håndtere situationen.
Til denne opgave er der både kurser, introduktion og et oplæringsprogram, som sikrer, at man kan deltage i og løse den fælles opgave.
Opgaverne på S3 varetages via miljøterapeutiske rammer, kontaktpersonsordning og med vægt på gruppebehandling og aktiviteter:
- At støtte patienten til normalisering af spisning og til vægtøgning/stabilisering.
- At varetage både den psykiatriske og den somatiske observation, omsorg, pleje og behandling.
- At styrke patientens sunde identitet og støtte udviklingen af sociale, personlige og interpersonelle kompetencer.
- At øge patientens og familiens bevidsthed om og handlekompetence i forhold til sygdom og symptomer.
- At inddrage og støtte familie og netværk.
Region Midtjylland ønsker en kollega med interesse for nedenstående:
- Erfaring med eller interesse for psykiatri, hvor der arbejdes med højtspecialiseret behandling med børn og unge med spiseforstyrrelse.
- Interesseret i at lære at anvende miljøterapi og grupperelaterede aktiviteter til børn og unge.
- Udøve somatisk sygepleje til svært syge patienter med spiseforstyrrelse.
- Arbejde med børn og familier i krise.
Region Midtjylland søger en kollega, der:
- Er fysisk og psykisk robust, udholdende og vedholdende, da Region Midtjylland arbejder i et felt med stor psykisk ambivalens.
- Har lyst til at samarbejde i et tværfagligt miljø og arbejde fælles og loyalt over for fælles beslutninger.
- Har motivation for at aktivere, motivere og støtte patienterne i en sund udvikling individuelt og i gruppe.
- Kan arbejde fleksibelt og spontant inden for meget tydelige rammer.
- Kan tænke udviklings- og løsningsorienteret.
- Ser det som en faglig udfordring at arbejde med patienter præget af stor ambivalens.
- Evner og er interesseret i personlig og faglig udvikling.
Region Midtjylland tilbyder blandt andet:
- Struktureret oplæringsprogram.
- Et mentorkorps.
- Supervision og ugentlig faglig vejledning.
- Struktureret undervisning.
- Otte gange refleksionsrum for nyansatte.
- Et udviklende tværfagligt samarbejde og et godt arbejdsmiljø.
- Kurser til at understøtte specialet, for eksempel deeskalering og skånsom magtanvendelse.
Nærmere oplysninger om stillingen kan fås hos teamledere Hosi eller Mette på telefon 7847 3289 eller oversygeplejerske Charlotte Beuchert på telefon 2762 0550.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og Ny Løn. Ansættelse er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en børneattest.
Ansøgningsfrist: 3. august 2026.
Samtaler finder sted: 13. august 2026, kl. 12-16.
Om Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling (BUA)BUA er en afdeling under Psykiatrien i Region Midtjylland. BUA varetager tværfaglig udredning og behandling af børn og unge fra 0-18 (21) år med psykisk sygdom og udviklingsforstyrrelse. I udredning og behandling inddrages også patientens familie, netværk, eventuelt andre hospitalsafdelinger og kommuner i regionen.
BUA består af fire stationære afsnit og otte kliniske afsnit fordelt i Skejby, Viborg og Gødstrup samt en forskningsenhed og et lægesekretærafsnit i Skejby. Den overvejende del af behandlingen sker ambulant. BUA dækker fire hovedområder: Småbørn, Skolebørn, Unge samt Spiseforstyrrelser. Personalet udgøres af læger, sygeplejersker, psykologer, pædagoger, socialrådgivere og diætister med flere.
Afdelingen modtog i 2025 5.212 eksterne henvisninger og havde kontakt med cirka 9.500 unikke CPR-numre. Afdelingen havde i 2025 et nettobudget på 330 mio. kr. og per 1. december 2025 571 årsværk fordelt på 634 medarbejdere.
I Børne- og Ungdomspsykiatrisk Afdeling vægtes medarbejdernes sikkerhed højt. Alle medarbejdere kommer på kursus i deeskalering og forventes at kunne anvende deeskalerende metoder i påkrævede situationer. Afhængigt af ansættelsessted, skal alle medarbejdere herefter kunne varetage opgaven som alarmløber på et alarmhold.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret. Region Midtjylland er i henhold til EU’s løngennemsigtighedsdirektiv, der trådte i kraft 7. juni 2026, forpligtet til at oplyse om startløn eller et interval for startløn for en stilling, inden ansættelse tilbydes.
