Sygeplejerske med lyst til faglige udfordringer og rehabilitering – bliv en del af Sundhedsenheden Tilst-Skejby

Vil du bruge din sygeplejefaglighed selvstændigt, arbejde med komplekse borgerforløb og gøre en mærkbar forskel i menneskers hverdag?

Sundhedsenheden Tilst-Skejby søger en sygeplejerske, der har lyst til at bringe sin faglighed i spil i borgerens eget hjem. Her får ansøgeren en varieret hverdag med faglige udfordringer, tæt tværfagligt samarbejde og mulighed for at følge borgerens udvikling gennem et rehabiliterende forløb.

Den nye sygeplejerske bliver en del af et engageret team, hvor teamet prioriterer faglig sparring, psykologisk tryghed og et godt kollegialt fællesskab. Teamet ved, at komplekse borgerforløb kræver både faglighed, overblik og samarbejde – og at teamet lykkes bedst, når teammedlemmerne hjælper hinanden.

Lyder det som noget for dig? Så læs videre.

Sundhedsenheden Tilst-Skejby arbejder med kortere, målrettede rehabiliteringsforløb, som typisk varer 8–12 uger. Enhedens mål er at støtte borgerne i at genvinde funktionsevne, styrke deres mestring og opnå størst mulig selvstændighed i hverdagen.

Målgruppen er bred og omfatter både yngre og ældre borgere med fysiske, kognitive og psykiske udfordringer. Fælles for borgerne er, at de i en periode har behov for en målrettet indsats, hvor sygepleje, rehabilitering og tværfagligt samarbejde går hånd i hånd.

Som sygeplejerske får den ansatte en central rolle i at skabe sammenhæng i borgerforløbene. Vedkommende skal kunne se hele mennesket, identificere behov, koordinere indsatser og følge op på, om der sammen bevæges i den rigtige retning.

Stillingen indebærer selvstændige, udekørende besøg i løbet af arbejdsdagen, og den ansatte vil møde borgere med forskellige og til tider komplekse problemstillinger. Det giver en varieret hverdag, hvor ansøgeren både skal bruge sin kliniske faglighed, sin evne til at skabe relationer og sin sans for at finde løsninger.

Opgaverne for stillingen vil blandt andet være at:

• Modtage borgere og vurdere deres behov for sygepleje, pleje og tværfaglige indsatser.
  
  

• Udarbejde, koordinere og følge op på handleplaner med fokus på borgerens mål og udvikling.
  
  

• Være forløbsansvarlig eller kontaktperson og sikre fremdrift og sammenhæng i borgerforløbet.
  
  

• Varetage instrumentel sygepleje, herunder sårpleje, pleje ved forskellige dræn, IV-behandling samt pleje og skift af sonder og katetre.
  
  

• Vejlede og støtte borgere i egenomsorg og i at mestre hverdagen bedst muligt.
  
  

• Yde palliativ sygepleje til terminalt syge borgere.
  
  

• Varetage sygepleje til borgere med psykiatriske problemstillinger og misbrug.
  
  

• Samarbejde med kolleger, pårørende og øvrige samarbejdspartnere om den bedst mulige indsats for borgeren.
  
  

Opgaverne kræver både klinisk blik, selvstændighed og evnen til at prioritere. Man står ikke alene med ansvaret – teamet lægger vægt på, at teammedlemmerne bruger hinanden aktivt og søger faglig sparring, når der er behov for det.

Sundhedsenheden Tilst-Skejby forestiller sig, at ansøgeren er en sygeplejerske, der er nysgerrig på mennesker, motiveres af faglige udfordringer og gerne vil være med til at skabe gode og sammenhængende borgerforløb.

Den ideelle kandidat trives med at tage ansvar og arbejde selvstændigt, men ved også, at de bedste løsninger ofte opstår i samarbejde med andre.

Sundhedsenheden Tilst-Skejby lægger især vægt på, at ansøgeren:

• Er uddannet sygeplejerske og har interesse for sygepleje i primærsektoren.
• Har lyst til at arbejde rehabiliterende og tage udgangspunkt i den enkelte borgers ressourcer og mål.
• Er god til at skabe relationer og kommunikere med borgere, pårørende og kolleger.
• Kan bevare overblikket, prioritere og handle hensigtsmæssigt, når situationer ændrer sig.
• Tager ansvar for sine opgaver og følger op på aftaler og indsatser.
• Bidrager aktivt til samarbejdet og både kan tilbyde og bede om hjælp.
• Har lyst til at udvikle sig fagligt og personligt.
• Det er en fordel, hvis ansøgeren har erfaring fra en lignende funktion i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg (MSO) og kendskab til Cura, men det er ikke et krav. Sundhedsenheden Tilst-Skejby tilbyder introduktion og oplæring, der tager udgangspunkt i ansøgerens kompetencer og erfaringer.
• Ansøgeren behøver altså ikke kunne det hele fra første dag. Det vigtigste er, at ansøgeren har lyst til at lære, tage ansvar og bidrage til fællesskabet.
• Ansøgeren skal have kørekort og kunne cykle.

Sundhedsenheden Tilst-Skejby ønsker, at den ansatte skal opleve både faglig udvikling og arbejdsglæde i hverdagen. I Sundhedsenheden Tilst-Skejby får den ansatte:

• Faglige udfordringer og variation: Den ansatte møder borgere med forskellige og komplekse behov og får mulighed for at bringe sin kliniske sygeplejefaglighed i spil.
• Selvstændighed og ansvar: Den ansatte får en central rolle i at koordinere borgerforløb og skabe fremdrift i samarbejde med borgeren og de øvrige faggrupper.
• Fast faglig sparring: Sundhedsenheden Tilst-Skejby afholder monofaglige sygeplejemøder hver uge, hvor erfaringer deles og sygeplejefaglige problemstillinger drøftes. Derudover har enheden tværfaglige møder to gange om ugen, hvor indsatser koordineres og sammenhæng i borgernes forløb skabes.
• Et trygt arbejdsfællesskab: Teamet prioriterer faglige drøftelser og psykologisk tryghed. Den ansatte skal kunne arbejde selvstændigt, men står ikke alene. Teammedlemmerne hjælper hinanden, deler deres erfaringer og bruger hinandens fagligheder aktivt.
• En grundig introduktion: Den ansatte får introduktion og oplæring med udgangspunkt i ansøgerens kompetencer og erfaringer.
• Et godt kollegialt fællesskab: Teamet værdsætter både samarbejdet i hverdagen og det sociale fællesskab.

Sundhedsenheden Tilst-Skejby er én samlet sundhedsenhed med to indmødesteder i Tilst og Skejby. Den ansatte skal derfor være indstillet på at varetage opgaver og følge borgere på tværs af begge teams.

• Arbejdssted: Sundhedsenheden Tilst-Skejby med indmødesteder i henholdsvis Tilst og Skejby.
• Arbejdstid: 37 timer om ugen
• Vagtform: Stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Arbejdet forventes aktuelt primært at være i dagvagt med weekendvagt hver sjette weekend.
• Ansættelse: Fast stilling
• Forventet tiltrædelse: 1. januar 2027 eller gerne tidligere.

Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst som sygeplejerske.

Man er meget velkommen til at kontakte Sundhedsenheden Tilst-Skejby, hvis man vil høre mere om jobbet, enhedens hverdag eller de faglige muligheder.

Leder Djanna Kornerup Nielsen
Telefon: 29 11 57 22
E-mail: djkn@aarhus.dk

Viceleder Vicki Berg Silva
Telefon: 41 85 68 86
E-mail: vims@aarhus.dk

Sundhedsenheden Tilst-Skejby vil gerne give et realistisk billede af jobbet, så ansøgeren kan vurdere, om det er det rette match for vedkommende.

Der skal klikkes på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når der er modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

Ansøgningsfristen er den 16. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler i uge 48.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes vedkommende.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i kommunens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og kommunen tror på, at dens forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Kommunen arbejder for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere.