Sygeplejerske søges til EDEN-plejehjemmet Kristiansgården

Kunne du tænke dig at blive en del af Kristiansgården – et mindre plejehjem med 24 beboere, stærke faglige fællesskaber og engagerede kollegaer?

Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, der har lyst, hjerte og faglighed til sammen med teamet at skabe de bedste rammer for et godt liv for beboerne på Kristiansgården. Sygeplejersken bliver en del af et allerede velfungerende medarbejderteam, hvor faglighed, samarbejde og omsorg går hånd i hånd.

Erfaring fra ældreområdet er en fordel, men det vigtigste er, at ansøgeren har de faglige og personlige kompetencer, der skal til for at skabe tryghed, trivsel og gode rammer for beboerne. Aarhus Kommune søger en kandidat, der har lyst til at bringe sin faglighed i spil og blive en aktiv del af Kristiansgårdens fælles udvikling.

På Kristiansgården er teamet et sted, hvor alle bidrager med noget værdifuldt. Medarbejderne går på arbejde, fordi de holder af deres fag, beboerne og hinanden – og fordi de ved, at deres indsats gør en forskel. Teamet hjælper hinanden, deler viden og spiller hinanden gode. Medarbejderne er fleksible i deres opgaveløsning og finder sammen de løsninger, der giver bedst mening for beboerne og hverdagen i huset.

Beboerne er omdrejningspunktet for Kristiansgårdens arbejde, og virksomheden vægter et godt arbejdsmiljø, hvor samarbejde, tillid og faglig udvikling er en naturlig del af hverdagen. Det forventes også, at den nye sygeplejerske bidrager aktivt til dette.

Stillingen er placeret inden for det døgndækkede område. Sygeplejersken vil primært arbejde i dagvagt, men aftenvagter kan forekomme, eksempelvis i forbindelse med faglig sparring og understøttelse af aftenvagterne. Sygeplejersken skal forvente at arbejde cirka 5-8 weekender om året.

Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, der brænder for at skabe trygge rammer og en god hverdag for Kristiansgårdens beboere. Kandidaten har lyst til at bringe sin faglighed, sine idéer og sine perspektiver i spil og bidrage til, at teamet sammen udvikler et plejehjem, hvor beboernes liv, ønsker og behov er i centrum.

• Yder daglig sygepleje og omsorg med høj faglighed og kvalitet. Sygeplejersken arbejder grundigt, struktureret og med blik for både detaljen og det samlede beboerforløb.
• Varetager den sundhedsfaglige funktion og bidrager til, at indsatser tilrettelægges og udføres fagligt forsvarligt.
• Er nysgerrig, samarbejdsorienteret og åben over for forandringer og nye måder at udvikle praksis på.
• Bidrager til at styrke og udvikle medarbejdernes kompetencer gennem sparring, vejledning og undervisning.
• Faciliterer faglige møder om personcentreret omsorg, hvor medarbejdernes refleksioner og perspektiver bidrager til udvikling af praksis.
• Går forrest i arbejdet med triagering og har en central rolle i faglige vurderinger, opfølgning og relevante handlinger.
• Brænder for kvalitetsarbejde og udvikling af praksis inden for dokumentation, medicinhåndtering, borgersikker sygepleje og patientsikkerhed.
• Har blik for den daglige drift og kan skabe sammenhæng mellem beboernes behov, medarbejdernes kompetencer og de tilgængelige ressourcer.
• Motiveres af faglig og personlig udvikling og trives med at have indflydelse på egen arbejdsdag.

Aarhus Kommune forestiller sig, at ansøgeren har erfaring fra ældreområdet og et godt klinisk blik, som vedkommende har lyst til at bringe i spil. Erfaring er en fordel, men ikke et krav. Det vigtigste er, at ansøgeren har fagligt engagement, lyst til at udvikle praksis og evne til at understøtte medarbejderne i deres arbejde.

Kristiansgården sætter den faglige barre højt og følger aktivt med i den digitale udvikling. Kristiansgården byder velkommen til alt, der kan bidrage positivt for beboerne. Sammen skal teamet turde at tænke nyt og ud af boksen.

Medmenneskelighed er en integreret del af hverdagen på Kristiansgården. På plejehjemmet skal det være rart at være.

Det skal være et hjem, hvor medarbejderne selv kunne tænke sig at bo. Er ønsket en bustur, så kører teamet. Har beboeren behov for nærvær og tilstedeværelse, så sætter medarbejderne sig sammen.

Kristiansgården arbejder tværfagligt og rehabiliterende med afsæt i beboernes ønsker. Som sygeplejerske vil man få en nøglerolle i at udvikle en god læringskultur, hvor social- og sundhedspersonalet, terapeuter og sygeplejersker mødes, reflekterer og sparrer fagligt med hinanden.

Her er der et godt arbejdsmiljø, med indflydelse på eget arbejde, og hvor der fra starten fokuseres på en god introduktion. Den nye sygeplejerske vil blive betragtet som en vigtig medspiller.

Selvom Kristiansgården ligger lidt uden for Aarhus, går bus 100 næsten lige til døren, og det samme gør letbanen, så transporten er nem.

Kristiansgården er et mindre plejehjem i Beder med fællesskab, hjertevarme og hjemlighed.

Som ny beboer på Kristiansgården vil man hurtigt mærke, hvordan plejehjemmet hver dag har fokus på, at medarbejderne er her for beboerne. Kristiansgården tager udgangspunkt i den enkeltes trivsel og individuelle behov for dagen, da det er vigtigt for plejehjemmet, at beboerne mærker en mening og medindflydelse i dagligdagen.

Det gør noget helt særligt for fællesskabet på Kristiansgården, at plejehjemmet er et mindre sted. Alle – både beboere og medarbejdere – kender hinanden, og Kristiansgården gør meget ud af at fremme et fællesskab. Plejehjemmet er kendt for en god og imødekommende stemning, der emmer af hygge og hjemlighed.

Her er duft af hjemmebag, blomster på bordene, morgensang i spisestuen, og Kristiansgården får jævnligt besøg af kæledyr og byens børn. Plejehjemmet følger årstidernes skiften tæt både på ture ud af huset, fra vinduerne og i den skønne have.

Kristiansgården er et Eden Alternative registreret plejehjem. Konkret betyder det, at plejehjemmet har fokus på trivsel og velvære hos både beboere og ansatte. På Kristiansgården er teamet sammen om den gode hverdag.

Beboerne er inddraget i beslutninger og planlægning, og Kristiansgården går langt for, at det de ønsker, er det, der sker. Er ønsket en bustur, så kører teamet. Har en beboer behov for nærvær og tilstedeværelse, så sætter medarbejderne sig.

Kristiansgården har 24 boliger, som alle har egen have. Plejehjemmet har en stor fælles spisestue i forlængelse af et køkken. Den varme mad serveres til middag, hvor ernæringsassistenterne sammen med personalet er med til at servere og nyde maden. Så kan der samtidig fås en snak om livretter og madønsker til andre dage – Kristiansgården sætter ’ka’ li’ mad’ i fokus.

Kristiansgården har et godt samarbejde med lokalsamfundet i Beder og er beriget med skønne frivillige, som er med til at skabe stjernestunder for Kristiansgårdens beboere. Børnehaver og skoleklasser inviteres på besøg, og plejehjemmet nyder, hvordan mødet mellem generationer skaber glæde for både ung og gammel.

Som forstander er vedkommende stolt af at mærke, hvordan der hver dag er plads til den enkelte beboer og dennes ønsker og behov. Kristiansgårdens fællesskab, hjertevarme og hjemlighed gør Kristiansgården til et plejehjem, hvor livet hver dag kan leves.

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Det ugentlige timetal er 37 timer.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Sanne Aslak på telefon 41855020 eller via e-mail til sanas@aarhus.dk. Interesserede er også meget velkomne til at tage kontakt, hvis de ønsker at komme på besøg og se Kristiansgården.

Interesserede kan klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.

Ansøgningsfristen er den 23. november 2026.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 25. november 2026 i tidsrummet kl. 8.00-12.00.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder stillingen.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring dem. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at forskellighederne er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for kandidaterne. Kom og vær med!