Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, som – sammen med engagerede kollegaer – vil være med til at skabe et trygt, meningsfuldt og værdigt hverdagsliv for plejehjemmets beboere. På Sønderskovhus står den ansatte aldrig alene. Kollegaerne hjælper hinanden, sparrer, og plejehjemmet ser sig selv som ét fælles hus.
På Sønderskovhus arbejdes der personcentreret med udgangspunkt i den enkelte beboers behov. Plejehjemmet er meget bevidst om at træde respektfuldt ind i beboernes liv og hjem. Hvis den ansøgende drømmer om at gøre en reel forskel og være med til at forme det gode hverdagsliv på Sønderskovhus, er dette den rette stilling.
I rollen vil sygeplejersken blandt andet:
- Samarbejde tæt på tværs af teamet og bidrage til et stærkt fagligt fællesskab.
- Arbejde med udvikling, kvalitet og gode arbejdsgange.
- Gå forrest i vejledning, undervisning og sparring – både til kollegaer og studerende.
- Indgå i et tæt samarbejde med eksterne samarbejdspartnere, huslægen, beboerne og deres pårørende.
- Være med til at skabe de bedste løsninger på tværs af fagligheder.
Sønderskovhus er et velfungerende plejehjem med høj faglighed og mange dygtige medarbejdere. Plejehjemmet er også et stort uddannelsessted for social- og sundhedsassistentelever og sygeplejestuderende, og sygeplejersken vil derfor få en vigtig rolle i deres læringsmiljø.
Der er planlagt samarbejde på tværs af flere plejehjem i weekender og på helligdage, hvor sygeplejersken bistår ved både planlagte komplekse opgaver og akutte situationer. Der planlægges med en senvagt hver 14. dag og en weekendvagt cirka hver 10. uge.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Din profil:Kandidaten trives i et tværfagligt miljø, hvor samarbejde og faglighed går hånd i hånd. Vedkommende tager naturligt ansvar for at løfte det faglige niveau – både i det daglige arbejde og helt tæt på beboerne. Kandidaten er stabil, fleksibel og vedholdende og arbejder struktureret med et godt overblik, så opgaver kan planlægges og prioriteres sikkert. Kandidaten har erfaring med forskelligartede og komplekse sygeplejeopgaver.
Kandidaten kommunikerer konstruktivt og formår at skabe positive relationer omkring sig. Kendskab til Cura er en fordel, og vedkommende trives i en hverdag, hvor der kan være mange bolde i luften. Samtidig kan kandidaten se sig selv i rollen som vejleder og sparringspartner for studerende og bidrager gerne til et læringsmiljø, hvor faglig udvikling er i fokus.
Hvorfor vælge Sønderskovhus Plejehjem:Sønderskovhus Plejehjem er hjem for 38 beboere fordelt på tre huse – herunder flere boliger til ægtepar. Plejehjemmet ligger i skønne omgivelser midt i Lystrup og rummer både hjemlighed og hjerterum.
På Sønderskovhus får den ansatte ikke bare et job. Vedkommende får en meningsfuld hverdag, hvor kandidatens kompetencer og engagement virkelig kan mærkes.
Sønderskovhus tilbyder et arbejdsmiljø med høj faglighed, varme, humor og en anerkendende, dialogbaseret tilgang. Den ansatte får frihed til at forme sin rolle og bidrage med idéer og initiativer, og der er plads til både fordybelse og faglig udvikling. Sønderskovhus prioriterer trivsel og et stærkt kollegaskab højt.
Derudover får den ansatte en superdygtig sygeplejerskekollega, som vil gøre alt for at give vedkommende den bedste introduktion og sparring.
Løn og ansættelsesvilkår:Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Det ugentlige timetal er 37 timer.
Yderligere information:Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Tina Fangel på tlf. 4187 3984 / tiif@aarhus.dk eller til sygeplejerske Camilla Skaarup på tlf. 2183 5670 / camsk@aarhus.dk. Sønderskovhus giver gerne en kop kaffe og viser interesserede rundt på plejehjemmet.
Ansøgning:Ansøgningsfristen er den 18. november 2026. Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 25. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes vedkommende. Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Magistratsafdelingens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt. Kommunen tror på, at kommunens forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Kommunen arbejder for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine ansatte.
