Ønskes det at bruge fagligheden til at skabe tryghed, livskvalitet og gode hverdage for beboerne på Plejehjemmet Ankersgade?
Aarhus Kommune søger en engageret og hjertevarm sygeplejerske til et 9-måneders vikariat, evt. med mulighed for forlængelse. Den ansatte bliver en del af et stærkt tværfagligt fællesskab, hvor kollegaer hjælper hinanden, deler viden og arbejder sammen om den bedste pleje og omsorg.
Aarhus Kommune tilbyder:
- Skønne beboere og dygtige kollegaer, der løfter i fællesskab.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde med plads til sparring, vidensdeling og faglig udvikling.
- Nærværende ledelse og indflydelse på tilrettelæggelsen af hverdagen.
- En arbejdsplads med fokus på trivsel, humor og et godt arbejdsmiljø.
Rollens indhold:
Den ansatte får en vigtig rolle i at sikre høj sundhedsfaglig kvalitet og sammenhængende beboerforløb. Plejehjemmet arbejder personcentreret med fokus på beboernes selvbestemmelse, rehabilitering og meningsfulde hverdagsliv.
Den ansatte vil blandt andet arbejde med komplekse sygeplejefaglige problemstillinger, forebyggelse af indlæggelser, dokumentation og koordinering af beboerforløb. Der samarbejdes tæt med kollegaer, beboernes pårørende, plejehjemslægen, APN-sygeplejersken og relevante samarbejdspartnere.
Den ansatte får base på Ankersgade 23, men arbejder på begge plejehjemmets huse, som tilsammen har 41 lejligheder.
Der søges en sygeplejerske, som:
- Er autoriseret sygeplejerske og gerne har erfaring fra plejehjem.
- Arbejder selvstændigt, tager ansvar og bevarer overblikket.
- Har lyst til at udvikle sygeplejen og dele sin faglighed med kollegaerne.
- Sætter beboeren i centrum og værdsætter det tværfaglige samarbejde.
- Bidrager til et positivt arbejdsmiljø med en rolig, anerkendende kommunikation og godt humør.
- Har erfaring med Cura og elektronisk dokumentation, da dette er en fordel.
Praktisk information:
- Ansættelse: Et 9-måneders vikariat med mulighed for forlængelse.
- Timetal: Op til 37 timer om ugen. Aarhus Kommune aftaler gerne timetallet sammen med den ansatte.
- Arbejdstid: Primært dagvagt. Stillingen indgår i det døgndækkende område med arbejde cirka hver 10. weekend samt 1-2 helligdage i perioden.
- Tiltrædelse: Hurtigst muligt.
- Løn og ansættelsesvilkår: Efter gældende overenskomst og konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Ønskes det at blive en del af plejehjemmets fællesskab?
Aarhus Kommune glæder sig til at modtage ansøgninger. Ønskes yderligere information om stillingen, er man velkommen til at kontakte forstander Lone Bak på mobil 24 96 83 51.
Ansøgningsfrist: 6. november 2026. Aarhus Kommune afholder samtaler løbende.
Ansøgning sendes online via Aarhus Kommunes rekrutteringssystem. Ansøgere modtager en kvittering på e-mail, når ansøgningen er modtaget.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i kommunens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og virksomheden tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Aarhus Kommune arbejder sammen for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Der er ambitioner for byen – og for den ansatte. Aarhus Kommune opfordrer til at være med.
