Om jobbet:
Trives en sygeplejerske med korte, spændende og rehabiliterende borgerforløb, hvor vedkommende ofte er blandt de første, der møder borgeren efter en udskrivelse? Så er det måske den rette kandidat, Aarhus Kommune søger til et spændende barselsvikariat i Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder.
I Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder findes et stærkt tværfagligt fællesskab bestående af 10 sygeplejersker, 2 ressourcekoordinatorer, 3 ergoterapeuter, 7 fysioterapeuter, 10 SOSU-hjælpere og 1 SOSU-assistent. Sammen skaber teamet sammenhængende, rehabiliterende og meningsfulde borgerforløb i dagtimerne. Dagvagten er organiseret i to mindre teams med base i henholdsvis Beder og Tranbjerg.
Derudover har enheden et fast aftenvagtsteam bestående af 6 SOSU-hjælpere og 4 SOSU-assistenter samt et dygtigt korps af afløsere. Aftenvagterne møder ind i Tranbjerg og varetager også opgaver i Viby og Højbjerg.
Enhedens fælles opgave er at bringe hinandens fagligheder i spil, så teamet sammen leverer høj kvalitet og stor borgertilfredshed. Teamet udreder, behandler og støtter borgere i at genvinde deres selvstændighed efter eksempelvis sygdom eller indlæggelse. Samarbejde og faglig sparring er en naturlig del af hverdagen, og medarbejderne mødes både på fælles personalemøder, monofaglige møder og faste tværfaglige konferencer med fokus på borgerforløb, triagering og faglig udvikling.
Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, der trives i en hverdag præget af variation, komplekse forløb og koordinering på tværs af sektorer og faggrupper. Kandidaten er nysgerrig på mennesker og motiveres af at finde løsninger, der hjælper borgeren til størst mulig selvstændighed og livskvalitet.
I enheden er ingen dage ens. Netop derfor prioriteres et stærkt kollegialt fællesskab og tæt sparring.
Kollegerne hjælper hinanden, deler viden og holder løbende kontakt i løbet af dagen, så alle er opdaterede på de fælles indsatser. Samtidig lægges vægt på det gode arbejdsmiljø, hvor der er plads til både faglighed, grin og sociale aktiviteter.
Som sygeplejerske bliver kandidaten forløbsansvarlig for en række borgerforløb, hvor vedkommende koordinerer indsatsen med både det tværfaglige team og eksterne samarbejdspartnere. Kandidaten vil også arbejde med visitation til pleje, praktisk hjælp og hjælpemidler.
I alle opgaver arbejdes rehabiliterende med afsæt i borgerens egne mål, ressourcer og ønsker. Enheden er stolt af, at mere end 70 % af borgerne bliver helt eller delvist selvhjulpne efter et forløb hos den.
Kandidaten vil varetage både komplekse og akutte sygeplejeopgaver i borgernes eget hjem, men der er også mulighed for at have arbejdsdage i en af enhedens fire sygeplejeklinikker i Tranbjerg, Beder, Kolt og Harlev.
Enheden har tilknyttet kliniske vejledere og modtager løbende sygeplejestuderende. De kliniske vejledere understøtter læring og udvikling på tværs af sundhedsenheder, hjemmepleje og plejehjem i Aarhus Syd.
Arbejdstiden ligger i dagvagt fra kl. 7.00 eller 7.30 til 15.30 samt hver 4. weekend. I weekenderne er der altid to sygeplejersker på arbejde, og den ansatte får en fast weekendmakker. Helligdage fordeles i sygeplejegruppen efter ønsker, og arbejdstiden planlægges via ønskeplan.
Aarhus Kommune prioriterer en grundig introduktion og en tryg opstart. Derfor bliver kandidaten tilknyttet en mentor, som sammen med kollegerne sikrer, at vedkommende løbende bliver klædt godt på til arbejdet i sundhedsenheden.
Kandidatens profil:
Aarhus Kommune søger en engageret og fagligt stærk sygeplejerske, som trives i en hverdag præget af variation, ansvar og samarbejde. Kandidaten har et godt overblik, kan prioritere sine opgaver og formår at bevare roen, når dagen byder på både planlagte og akutte opgaver.
Der lægges vægt på, at kandidaten er fagligt nysgerrig, har gode samarbejdsevner og motiveres af at arbejde tværfagligt omkring borgernes forløb. Samtidig har kandidaten flair for koordinering og evner at skabe sammenhæng i komplekse forløb.
Aarhus Kommune forestiller sig, at kandidaten:
- Er uddannet sygeplejerske.
- Er fagligt velfunderet og har lyst til løbende at udvikle sine kompetencer.
- Arbejder struktureret med dokumentation og skriver kort, præcist og relevant.
- Har kendskab til sygeplejeydelser i den kommunale praksis eller lyst til at lære området at kende.
- Har erfaring med rehabilitering eller interesse for den rehabiliterende tilgang. Kandidaten evner at rådgive, vejlede og motivere borgere til at bevare eller genvinde størst mulig selvstændighed i hverdagen.
- Trives i en omskiftelig hverdag med både planlagte og akutte opgaver.
- Har stærke samarbejdsevner og ser tværfagligt samarbejde som en naturlig del af opgaveløsningen.
- Har kørekort.
Det vigtigste for Aarhus Kommune:
Aarhus Kommune vægter ikke kun kandidatens faglige kompetencer højt. Der søges også en kollega, der bidrager positivt til fællesskabet, er nysgerrig på andre mennesker og har lyst til at være en del af et team, hvor medarbejderne hjælper hinanden og lykkes sammen.
Aarhus Kommune tilbyder:
I stillingen tilbydes et spændende barselsvikariat, hvor faglighed, samarbejde og udvikling går hånd i hånd. Kandidaten bliver en del af et engageret team, hvor der prioriteres både høj kvalitet i opgaveløsningen og et godt arbejdsmiljø.
Stillingen tilbyder desuden:
- Et spændende barselsvikariat med stor faglig variation og selvstændighed.
- En grundig introduktion og tilknytning til en fast mentor, så den ansatte får en tryg opstart.
- Dygtige og engagerede kolleger, som gerne deler viden, erfaringer og sparring.
- Et stærkt tværfagligt samarbejde med fokus på borgernes mål og rehabiliterende forløb.
- Gode muligheder for faglig udvikling og læring i hverdagen.
- Et aktivt uddannelsesmiljø med kliniske vejledere og sygeplejestuderende.
- Ønskeplan og mulighed for indflydelse på egen arbejdstid.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027 eller gerne tidligere, hvis det er muligt. Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis kandidaten ønsker at vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder af Sundhedsenheden Tranbjerg-Beder, Louise Rosenlund på 41859910 og/eller louro@aarhus.dk. Kandidaten kan også kontakte viceleder Thomas Møller Jensen på 42106868 og/eller jmoth@aarhus.dk.
Kandidaten er også meget velkommen til at kontakte sin måske kommende kollega, sygeplejerske Anne Bligaard Olsen, på telefon 41874113 og/eller anblo@aarhus.dk, hvis vedkommende ønsker at høre mere om hverdagen, arbejdsopgaverne, det tværfaglige samarbejde og fællesskabet i teamet.
Ansøgning:
Kandidaten skal klikke på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende sin ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når kandidaten har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfristen er den 15. november 2026.
Jobsamtaler forventes afviklet den 19. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Kandidaten må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder stillingen.
Det gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist på grund af væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring den. Virksomheden er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder medarbejderne for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for kandidaten. Der opfordres til at komme og være med!
