Sygeplejerske til dagvagt i Team Brabrand

Kan du lide kompleksitet, faglige udfordringer og værdsætter et liv i balance? Så er sygeplejerske hos Aarhus Kommune i Pleje og Rehabilitering, Team Brabrand, måske noget for dig.

Aarhus Kommune arbejder med helhedspleje, og de faglige udfordringer er mangeartede: Fællesnævneren er, at Aarhus Kommune tager udgangspunkt i de mennesker, Aarhus Kommune skal hjælpe, og fokuserer på, hvad der er vigtigt for dem. Aarhus Kommune leder efter en sygeplejerske, der vil være en del af Aarhus Kommunes fællesskab og hjælpe Aarhus Kommune med at gøre en forskel i hverdagen for borgerne.

Med implementering af ældrereformen sætter Aarhus Kommune fokus på helhedspleje, faste tværfaglige teams, borgernær visitation og øget selvbestemmelse for den enkelte borger. Med ældrelovens værdier skal du have lyst til at udvikle dig og have mod på at øve dig sammen med Aarhus Kommune. Du vil indgå i et tværfagligt team, hvor Aarhus Kommune i dialog med borgeren og pårørende skaber de bedste forløb. Her får du både mulighed for at arbejde selvstændigt med monofaglige vurderinger og bidrage til tværfaglige drøftelser og løsninger.

Om jobbet:

I Sundhed og Omsorg ønsker Aarhus Kommune at skabe de bedste vilkår for, at borgerne skal opleve sammenhængende og velkoordinerede forløb, der tager udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer. Du vil primært varetage sygepleje og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Samtidig varetages korterevarende borgerforløb for nye borgere af Sundhed og Omsorgs sundhedsenheder.

Aarhus Kommune arbejder ud fra en rehabiliterende tilgang og med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Aarhus Kommune arbejder med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel. I Pleje og Rehabilitering vil der være særligt fokus på at vedligeholde borgerens funktionsevne og forebygge tab af funktionsevne.

Borgerforløb i Pleje og Rehabilitering vil både omfatte komplicerede borgerforløb, hvor borgeren kan have terminalerklæring, være kroniker og/eller have multiple sygdomme. Der vil også være mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller til mindre plejeopgaver.

Aarhus Kommune har et særligt fokus på at have velfungerende tværfaglige teams, så borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb af høj faglig kvalitet. I de enkelte teams er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergo- og fysioterapeuter samt kompetenceudviklende sygeplejersker, ergo- eller fysioterapeuter.

Dine opgaver:

Du vil arbejde med både komplekse og mere enkle borgerforløb, altid med en rehabiliterende tilgang, hvor borgeroplæring og inddragelse af pårørende er en vigtig del af arbejdet. Dine opgaver kan være at:

• Udføre planlagt og akut sygepleje herunder for eksempel medicinhåndtering, sårbehandling, tidlig opsporing af begyndende sygdom (TOBS) og palliative, lindrende indsatser.
• Som sygeplejerske bliver du en del af et stærkt og tværfagligt team med høj faglighed og en central rolle i udviklingen af sygeplejen.

Du kommer til at indgå i et tværfagligt team med andre sygeplejersker, social- og sundhedsassistenter, social- og sundhedshjælpere, ufaglærte medarbejdere, ergo- og fysioterapeuter.

• Aarhus Kommune står sammen om at skabe meningsfulde, trygge og helhedsorienterede borgerforløb – og du får en central rolle i at sikre de gode borgerforløb.
• Aarhus Kommune arbejder mod at holde fokus på borgernes evne til at leve det liv, de ønsker, i eget hjem – med udgangspunkt i deres mål, funktionsevne og ressourcer.
• Du har et tæt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere herunder borgerkonsulenter, terapeuter, akutteam, praktiserende læger, sygehus med mere.
• Du bliver forløbsansvarlig for et antal borgerforløb, hvor du er med til at sikre progression i forløbene.
• At vurdere borgerens kapacitet både fysisk, socialt og mentalt, samt forholde dig til borgerens motivation, håb, ønsker og drømme gennem individuelle tilgange, med fokus på borgerens mål og selvbestemmelse.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt med weekendvagt hver 4. weekend.

Kandidatens profil:

Aarhus Kommune søger en engageret og nysgerrig kollega, som:

• Er uddannet sygeplejerske.
• Kommunikerer tydeligt og professionelt – skriftligt såvel som mundtligt – og har flair for samarbejde på tværs af faggrupper.
• Arbejder struktureret, problemløsende og med et helhedsorienteret blik – altid med borgerens behov og mål i centrum.
• Er fagligt funderet, ansvarlig og har mod på at tage klinisk lederskab.
• Evner at arbejde struktureret og metodisk.
• Evner at arbejde selvstændigt, samtidig med at være en aktiv del af teamet.
• Vil indgå i og bidrage til et positivt monofagligt og tværfagligt samarbejde med lyst til udvikling.
• Har gerne erfaring med CURA og dokumentation, men det er ikke et krav.
• Kommunikerer anerkendende og arbejder målrettet med rehabilitering og helhedsorienteret indsats.

Derfor skal du vælge Aarhus Kommune:

• Du får et introduktionsprogram med følgeskab og kurser, så du får en god opstart.
• Aarhus Kommune er en spændende og udfordrende arbejdsplads med engagerede kolleger.
• Mulighed for faglig udvikling.
• En vigtig rolle i at forbedre livskvaliteten for borgere i Aarhus Kommune.
• Et støttende og inkluderende arbejdsmiljø.
• Et stærkt, tværfagligt team, hvor samarbejde og tværfaglighed er i fokus.
• Høj grad af indflydelse og ansvar for dine egne forløb i samarbejde med teamet, borgerne og pårørende.
• Et gennemarbejdet introduktionsprogram, der er tilpasset dine kompetencer og erfaring.

Hos Aarhus Kommune får du et stærkt fagligt miljø og et kollegialt fællesskab. Du får en grundig introduktion og en mentor, så du får en tryg start. Ledelsen er synlig, nærværende og har fokus på trivsel og udvikling.

Som en del af Aarhus Kommunes rehabiliterende tilgang får du mulighed for at fordybe dig i arbejdet ved at følge borgerens forløb fra start til mål. Aarhus Kommune arbejder ud fra Forløbsmodellen som et solidt fundament, der sikrer kvalitet og systematik i opgaveløsningen og understøtter en indsats, der gør en konkret forskel for borgeren.

Aarhus Kommune lægger vægt på daglig sparring og giver dig løbende mulighed for kompetenceudvikling, så du er fagligt opdateret. Du får indflydelse på din arbejdsdag, og Aarhus Kommune prioriterer både fagligt fællesskab og sociale arrangementer.

Og som en ekstra bonus får du frisk luft og motion, når du cykler gennem byens smukke omgivelser fra borger til borger.

Aarhus Kommune er et tværfagligt team med høj faglighed og masser af godt humør. Aarhus Kommunes arbejdskultur bygger på tillid, åbenhed og læring, hvor Aarhus Kommune har et fælles mål om at gøre hverdagen bedre for borgerne. Her er plads til forskellighed, idéer og udvikling.

Aarhus Kommune arbejder konstant med at sikre, der er tryghed til at tale om, hvor Aarhus Kommune kan blive bedre. Aarhus Kommune mener, at det er vigtigt, at Aarhus Kommune sammen og hele tiden arbejder med, hvor Aarhus Kommunes indsatser kan blive bedre, og hvad Aarhus Kommune skal øve sig mere på. Det gør Aarhus Kommune i erkendelse af, at i den perfekte verden er ingen perfekte, men sammen kommer Aarhus Kommune tættere på.

Aarhus Kommune har fokus på at skabe gode og sammenhængende borgerforløb, der tager udgangspunkt i det, der er vigtigt for borgeren – og Aarhus Kommune lægger vægt på den gode dialog, kultur og relationer, rehabilitering og omsorg, kompetenceudvikling samt løbende og systematisk kvalitetsudvikling af både den faglige, den organisatoriske og den borgeroplevede kvalitet.

I Pleje og Rehabilitering arbejder Aarhus Kommune altid med rehabiliterende fokus. En vigtig forudsætning for at kunne arbejde med rehabiliterende forløb er at sikre en øget viden om og forståelse af at arbejde ud fra en rehabiliterende tilgang i mødet med borgerne.

Løn og ansættelsesvilkår:

Stillingen ønskes tiltrådt den 1. december 2026 eller efter aftale. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.

Ugentligt timetal: 37 timer.

Hvis du vil vide mere:

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Kirsten Paetau på telefon 41876666 / mail: kibep@aarhus.dk eller til konstitueret leder Sahar Ali på telefon 41854128 / mail: saal-ma@aarhus.dk.

Ansøgning:

Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 12. oktober 2026.

Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler den 16. oktober 2026 mellem klokken 8 og 13.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen. Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune.

Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!