Team Fredensvang ved Pleje og Rehabilitering område Midt søger en sygeplejerske, der brænder for værdig ældrepleje.
Aarhus Kommune opnormerer og søger derfor en sygeplejerske mere til Aarhus Kommunes team.
Aarhus Kommune søger den rette person til teamet. Erfaring skabes gennem virket som sygeplejerske. Derfor vil din intro blive tilrettelagt ud fra de faglige kompetencer, du kommer med. Aarhus Kommune vægter en god introduktion til både teamet og opgaverne højt.
Hvem er Aarhus Kommune?
Aarhus Kommune besøger borgere i eget hjem i nærområdet af Fredensvang og Langenæs. Aarhus Kommunes mål er at bidrage til en meningsfuld hverdag ud fra de behov, borgeren har. Aarhus Kommune arbejder med helhedspleje, rehabilitering og fokus på en værdig ældrepleje. Aarhus Kommune understøtter borgere, der kan gå i sundhedsklinikker og formidler kontakten til civilsamfundet.
Team Fredensvang ligger i dejligt rolige omgivelser. Aarhus Kommune har gode parkeringsmuligheder og busforbindelse lige ved døren. Der er elcykler eller bil til rådighed.
Aarhus Kommunes team består af flere faggrupper: faste medhjælpere, social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker og terapeuter. Ligeledes har Aarhus Kommune ansat kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut.
Aarhus Kommune vægter et sundt og sikkert arbejdsmiljø og ønsker, at Aarhus Kommune i fællesskab sikrer trivsel. Aarhus Kommune arbejder med en anerkendende tilgang i dialogen med kollegaerne med udgangspunkt i, at alle bidrager for at kunne lykkes med det gode borgerforløb.
Aarhus Kommune vil gerne være et team, hvor Aarhus Kommune også kan have det sjovt sammen. Aarhus Kommune holder bl.a. hyggelige aktiviteter en hverdagseftermiddag, julefrokost eller sommerarrangement.
Hvem søger Aarhus Kommune?
Aarhus Kommune vil gerne have dig med på holdet, fordi:
- du ser klinisk lederskab som et naturligt virke for dig.
- du kan bevare roen, være reflekterende og prioritere de opgaver, du møder.
- du har en motiverende og anerkendende tilgang til borgerne.
- du har gode kommunikative evner og er i stand til at skabe relationer til borgerne.
- du er handlekraftig og ser det tværfaglige samarbejde som et fælles fagligt ansvar for at lykkes med en værdig ældrepleje.
- du trives i at arbejde med helhedspleje.
- du trives med at implementere og forankre forbedringsindsatser i teamet.
- du møder dine kollegaer og borgere med en positiv tilgang og godt humør.
Aarhus Kommune forventer, at du sammen med Aarhus Kommune vil:
- være med til at videreudvikle Aarhus Kommunes team, således Ældrereformen med bl.a. helhedspleje og værdig ældrepleje kan gå hånd i hånd og være Aarhus Kommunes bærende elementer.
- arbejde med rehabilitering og tværfaglig tilgang i det nære borgerforløb.
- sætte din faglighed i spil hos borgeren og i refleksion med dine kollegaer.
- støtte og yde faglig omsorg for borgere i den sidste del af livet.
- arbejde med en læringskultur, hvor der er kontinuerlig sparring og understøttelse fra kompetenceudviklende sygeplejerske og terapeut.
Aarhus Kommune arbejder i dagvagter og dækker hver fjerde weekend.
Har ovenstående gjort dig nysgerrig, så send Aarhus Kommune din ansøgning, giv et kald eller kom forbi til en kop kaffe.
Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt 01.12.2026. Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Ugentligt timetal er 37.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. På nuværende tidspunkt forventes tjenesten fortrinsvis at være i dagvagt.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Soleyd Hansen, telefon 51576288, e-mail psh@aarhus.dk, og viceleder Charlotte Sørensen, telefon 41854658, e-mail chasoe@aarhus.dk.
Ansøgning:
Ansøgningsfristen er den 23.10.2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende og senest den 26.10.2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle, uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold, til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
