Om jobbet
Stillingen henvender sig til den sygeplejerske, der brænder for klinisk sygepleje, borgeroplæring og rehabilitering hos borgere i eget hjem. Den rette kandidat trives med længerevarende borgerforløb, hvor et godt kendskab og en tæt relation til borgere og pårørende kan opbygges. Vedkommende ønsker at bruge sin sygeplejefaglighed i hele plejen med blik for borgerens samlede livssituation.
Det er måske den nye kollega, som Aarhus Kommune venter på til Team Hjortshøj!
Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, som sammen med teamets fire øvrige sygeplejersker, to social- og sundhedsassistenter i dagvagt og resten af det tværfaglige team vil være med til at styrke sammenhængen og kvaliteten i borgernes forløb.
Sygepleje med blik for hele mennesket
I Team Hjortshøj ønsker Aarhus Kommune at udvikle praksissen med afsæt i Fundamentals of Care. Det betyder, at relationen til borgeren og sammenhængen mellem fysiske, psykiske og sociale behov ses som centrale dele af sygeplejen. Der tages udgangspunkt i borgerens ønsker, ressourcer og livssituation, og der arbejdes sammen om at skabe en hverdag, der giver mening for den enkelte.
Derfor udvider Aarhus Kommune nu sin sygeplejegruppe. Ønsket er at bringe sygeplejefagligheden endnu tættere på borgernes hverdag og styrke den samlede pleje, den kliniske vurdering og den løbende opfølgning i samarbejde med teamets øvrige faggrupper.
I stillingen omfatter arbejdet både specifikke sygeplejeopgaver og grundlæggende pleje, herunder personlig pleje. Den nye medarbejder bruger sit kliniske blik i mødet med borgeren, eksempelvis under støtte til personlig hygiejne, måltider og mobilitet. Her kan tillid opbygges, borgerens egne færdigheder understøttes, og ændringer i helbred og funktionsevne opdages.
Aarhus Kommune søger derfor en sygeplejerske, der ser helhedspleje som en naturlig og meningsfuld del af sin sygeplejefaglighed, og som vil være med til at omsætte denne tilgang til praksis sammen med teamet.
Sammenhængende og rehabiliterende borgerforløb
I Pleje og Rehabilitering Team Hjortshøj ønsker Aarhus Kommune at skabe de bedste vilkår for, at borgerne oplever sammenhængende og velkoordinerede forløb med udgangspunkt i deres ønsker, behov, ressourcer og potentialer.
Teamet varetager sygepleje, personlig pleje, praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, der har brug for støtte i en længerevarende periode. Borgerforløbene spænder fra mindre komplekse forløb til komplekse forløb hos kronisk syge, multisyge og borgere i den sidste del af livet.
Der arbejdes rehabiliterende og tværfagligt med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring og borgersikkerhed. Der arbejdes med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel.
På de tværfaglige og monofaglige møder deles viden, der sparres omkring borgernes forløb og udvikles kompetencer. De tværfaglige møder foregår i teamet, mens de monofaglige møder både foregår med de nærmeste kolleger i netværket og på tværs af distriktet.
Om Team Hjortshøj
I Team Hjortshøj er der ansat social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, sygeplejersker, ergoterapeuter og en fysioterapeut samt en kompetenceudviklende sygeplejerske og fysioterapeut. Teamet har dygtige og erfarne medarbejdere, både faglærte og ufaglærte, som bidrager til borgernes hverdag.
Sammen arbejdes der rehabiliterende med borgernes mål og helhedssituation. Den nye sygeplejerske bidrager med sin sygeplejefaglige viden, deltager i plejen og understøtter kollegernes faglige udvikling gennem sparring og fælles refleksion.
Der prioriteres løbende kompetenceudvikling, høj faglighed, god trivsel og et godt arbejdsmiljø, som alle bidrager til. Som sygeplejerske får man mulighed for at præge udviklingen i teamet i samarbejde med ledelsen og sine kolleger.
Arbejdstid og sted
Stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Den ansatte vil primært have dagvagter samt weekendvagt cirka hver 7. weekend i et fast rul, suppleret med cirka 1-2 lørdage årligt.
Din profil
- Kandidaten skal være uddannet sygeplejerske.
- Vedkommende har gerne erfaring med klinisk sygepleje, rehabilitering og forebyggelse.
- Kandidaten ser grundlæggende pleje og helhedspleje som en naturlig del af sit arbejde og bruger sin sygeplejefaglighed aktivt i den daglige pleje.
- Vedkommende er nysgerrig på borgerens samlede livssituation og har blik for både fysiske, psykiske og sociale behov.
- Kandidaten motiveres af at understøtte borgernes helbred og funktionsevne, så de kan være mest muligt selvhjulpne og leve det liv, de ønsker.
- Vedkommende trives med længerevarende relationer til borgere og pårørende og med at følge op på borgernes udvikling.
- Kandidaten ser værdien i tværfagligt samarbejde og bidrager aktivt med sin viden og sine observationer.
Derfor er stillingen attraktiv
- Den nye medarbejder får en individuel introduktion med udgangspunkt i sine kompetencer og erfaringer.
- Der er mulighed for at være med til at udvikle en praksis med afsæt i Fundamentals of Care.
- Den nye medarbejder får stor indflydelse på tilrettelæggelsen og udførelsen af arbejdet i samarbejde med borgere og kolleger.
- Man bliver en del af en arbejdsplads, hvor godt humør, faglig sparring og hjælpsomhed vægtes højt.
- Den nye medarbejder får kolleger, som er gode til at hjælpe hinanden i hverdagen.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Anders Kloster på 29209842 eller pr. mail Andbekl@aarhus.dk
Ansøgning:
Interesserede kan klikke på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfristen er den 16. november 2026.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i et referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
