Sygeplejerske til plejehjemmet Sifsgård

Aarhus Kommune søger en sygeplejerske, der tror på, at god sygepleje handler om mere end kliniske observationer og medicinhåndtering.

Aarhus Kommune søger dig, der kan se mennesket før diagnosen. Dig, der forstår, at livskvalitet og livsglæde ikke er ”det ekstra” – men selve kernen i Aarhus Kommunes arbejde.

På Sifsgård er sygeplejen en naturlig og integreret del af hverdagen på plejehjemmet. Aarhus Kommune arbejder ud fra det fælles faglige grundlag, hvor den sundhedsfaglige indsats går hånd i hånd med beboernes ønsker, håb og hverdagsliv. Opgaven er ikke kun at behandle og forebygge – men at skabe tryghed, mening og værdighed.

Stillingen er på 37 timer, og der er fortrinsvis en senvagt hver uge fra kl. 11-19, og arbejde fra kl. 7-15 hver 4. weekend. Hvor man hver 7. weekend indgår som distriktssygeplejerske i MidtVest.

Kandidaten tager ansvar. Ikke kun for egne opgaver, men for helheden.

Kandidaten går forrest – ikke højlydt, men roligt og fagligt velfunderet.

Kandidaten er en rollemodel i praksis. En, der arbejder systematisk, reflekteret og med blik for kvalitet.

Kandidaten har en rolig personlighed og evnen til at bevare overblikket – også når forløb er komplekse, og dagene ikke altid går som planlagt.

Kandidaten ser muligheder frem for begrænsninger.

Kandidaten tænker: Hvad kan der gøres? frem for hvad kan der ikke gøres?

Kandidaten er en teamspiller, da stærk sygepleje skabes i fællesskab – i det tværfaglige samarbejde med social- og sundhedsassistenter, hjælpere, terapeuter, læger og ledelse.

Og vigtigst af alt: Kandidaten kan – og vil – se det hele menneske. Også når det kræver tid, nærvær og relation.

Som rollemodel ligger der ansvarsområder under:

• Klinisk vurdering og løbende opfølgning på beboernes somatiske og kognitive tilstand.
• Medicinhåndtering og kvalitetssikring.
• Koordinering og opfølgning i samarbejde med praktiserende læger.
• Tværfagligt samarbejde med relevante specialteams fx. demenskoordinator, hjerneteam, akutteam og lignende.
• Vejledning og faglig sparring til SSA/SSH og de andre kolleger.
• Inddragelse og dialog med pårørende.

Aarhus Kommune arbejder ud fra det fælles faglige grundlag for sygeplejersker på plejehjem, hvor sygeplejen omfatter at:

• Have overblik over beboernes sundhedstilstand og reagere på ændringer.
• Planlægge, koordinere og evaluere indsatser med afsæt i det, der er vigtigt for den enkelte.
• Understøtte forebyggelse, sundhedsfremme og værdige forløb.
• Skabe tryghed – også i den sidste tid.

Aarhus Kommune tror på, at høj faglighed og menneskelig varme ikke er hinandens modsætninger – men hinandens forudsætninger.

Hos Aarhus Kommune betyder livskvalitet noget. Aarhus Kommune ser en styrke i, at plejehjemmets borgere oplever livsglæde i hverdagen. At de kan deltage i meningsfulde aktiviteter. At de føler sig set, hørt og respekteret. Sygeplejen skal understøtte det liv, der leves – ikke overtage det.

Aarhus Kommune tilbyder:

• Et fagligt stærkt og engageret fællesskab.
• En arbejdsplads hvor ansvar og indflydelse følges ad.
• Plads til refleksion og udvikling.
• En hverdag med både kompleksitet og nærvær.
• Muligheden for at gøre en reel forskel – hver dag.

Aarhus Kommune har en forventning om, at plejehjemmets beboere får den optimalt bedste og kærligste pleje og omsorg, med sygepleje på højt fagligt niveau.

Ligesom det er vigtigt, at personalet har et godt kollegaskab og højt humør. Beboerne skal leve det gode hverdagsliv, og sygeplejersken skal have et forebyggende og sundhedsfremmende blik på beboerne, hvor der arbejdes målrettet på at fastholde beboernes funktionsevne.

I ansøgningen bedes ansøgeren besvare følgende cases:

• 1. Beskriv en situation, hvor ansøgeren har set mennesket før diagnosen – og hvilken betydning det havde for borgeren.
• 2. Hvordan arbejder ansøgeren konkret med at skabe livskvalitet og tryghed i hverdagen for beboere med komplekse behov?
• 3. Hvordan bidrager ansøgeren som sygeplejerske til det tværfaglige samarbejde og til at løfte den faglige kvalitet i teamet?

Se mere om Sifsgård Plejehjem på plejehjemmets hjemmeside: www.plejehjem.aarhus.dk

Stillingen ønskes tiltrådt efter aftale. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Stillingen er på 37 timer, hvor arbejdet fortrinsvist er hver 4. weekend og en ugentlig senvagt.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:

• Ansvarlig for opslag: Helena Stungdal, viceforstander, shen@aarhus.dk, 21173047.
• Kontaktperson: Charlotte Agerholm, forstander, achp@aarhus.dk, 24832449.
• Kontaktperson: Dorte Baarup, sygeplejerske, TR, baador@aarhus.dk, 24896233.

Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.

I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgeren må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.

Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.

Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.

Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.

Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Det er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for ansøgeren. Aarhus Kommune opfordrer til at blive en del af fællesskabet!