Medvirken til at forme bedre ansættelsesbeslutninger og fremtiden for Talent Acquisition
Brænder du for at hjælpe virksomheder med at træffe bedre ansættelsesbeslutninger? Trives du i krydsfeltet mellem forretningspartnerskab, talenttiltrækning og innovation? Og vil du gerne spille en aktiv rolle i at forme, hvordan Talent Acquisition skaber værdi i fremtiden?
Arla Foods amba er på en spændende rejse for at udvikle Talent Acquisition ud over traditionel rekruttering. Arla Foods amba styrker sit fokus på talentrådgivning, datainformerede beslutninger, kandidatengagement og ansættelseskvalitet, samtidig med at Arla Foods amba løbende forbedrer den måde, Arla Foods amba tiltrækker, vurderer og ansætter talent på tværs af virksomheden.
Som Talent Acquisition Partner vil du blive en del af et ambitiøst og samarbejdende team, hvor du får mulighed for at kombinere operationel excellence med strategisk indflydelse. Du vil samarbejde tæt med ledere, drive ansættelsesprocesser af høj kvalitet og bidrage til initiativer, der hjælper med at forberede Arla Foods amba på fremtidens talent.
Sådan vil du skabe indflydelse
Din indflydelse vil mærkes på tværs af tre vigtige dimensioner.
For det første vil du agere som en betroet Talent Acquisition-partner for virksomheden. I tæt samarbejde med ledere og ansættelseschefer vil du udfordre, rådgive og vejlede interessenter gennem kritiske ansættelsesbeslutninger. Du vil bidrage til at sikre, at hver ansættelse bidrager til langsigtet forretningssucces, med fokus ikke kun på at udfylde stillinger, men på at sikre det rette talent og forbedre kvaliteten af ansættelser.
For det andet vil du drive professionelle end-to-end Talent Acquisition-processer. Fra drøftelser om arbejdsstyrkens behov og rolledesign til sourcing, vurdering, udvælgelse og onboarding-support, vil du sikre en effektiv, engagerende og højkvalitetsoplevelse for både kandidater og ansættelseschefer.
Endelig vil du bidrage til den fortsatte udvikling af Talent Acquisition hos Arla Foods amba. Du vil være involveret i initiativer, der styrker, hvordan Arla Foods amba bruger talentindsigt, digitale kapabiliteter, automatisering, talentfællesskaber og moderne tiltrækningsstrategier for at skabe bedre resultater for både virksomheden og kandidaterne.
Du vil også spille en rolle i at hjælpe Arla Foods amba med at tiltrække og engagere den næste generation af globalt talent. Dette gøres ved at støtte initiativer inden for områder som kandidater, tidlig karriere, fremtidige kapabiliteter og strategiske talentpipelines.
Dine nøgleansvarsområder
- Partnerskab med ledere og ansættelseschefer for at forstå forretningsprioriteter og omsætte dem til effektive talentstrategier.
- Vejlede og påvirke ansættelsesbeslutninger gennem markedsindsigt, talentintelligens og rådgivende support.
- Drive end-to-end Talent Acquisition-processer med et stærkt fokus på kandidatoplevelse, interessenttilfredshed og ansættelseskvalitet.
- Opbygge proaktive talentpipelines og talentfællesskaber for nuværende og fremtidige forretningskritiske kapabiliteter.
- Anvende talentmarkedsindsigt og data til at understøtte stærkere talentbeslutninger og drøftelser om arbejdsstyrkens planlægning.
- Bidrage til tiltrækningsinitiativer med fokus på at engagere fremtidigt globalt talent og styrke Arla Foods ambas arbejdsgiverbrand.
- Støtte projekter, der forbedrer, hvordan Talent Acquisition fungerer gennem digitalisering, procesoptimering, nye vurderingsmetoder og innovative måder at forbinde med talent på.
- Aktivt bidrage til at skabe en fremtidsklar Talent Acquisition-funktion, der løbende udvikler sig for at imødekomme skiftende forretningsbehov.
Hvad vil gøre dig succesfuld
Arla Foods amba søger en person, der kombinerer stærk Talent Acquisition-ekspertise med en ægte nysgerrighed omkring fremtiden for Arla Foods ambas fag. Du kommer måske fra en intern TA-funktion eller et search- og rekrutteringsmiljø.
Uanset baggrund har du erfaring med at samarbejde med interessenter, styre komplekse ansættelsesprocesser og levere stærke ansættelsesresultater. For at få succes i denne rolle skal du:
- Opbygge tillidsfulde relationer og påvirke interessenter på forskellige organisationsniveauer.
- Være komfortabel med at udfordre tanker og give vejledning gennem hele ansættelsesprocessen.
- Afbalancere forretningsbehov, kandidatforventninger og langsigtede talentovervejelser.
- Være nysgerrig på nye teknologier, digitale værktøjer og nye arbejdsformer inden for Talent Acquisition.
- Nyde at kombinere operationel levering med løbende forbedringer og projektarbejde.
- Have et stærkt fokus på kvalitet og være motiveret af at forbedre ansættelsesresultater frem for blot at udfylde ledige stillinger.
- Bringe struktur, prioritering og sund dømmekraft i et tempofyldt miljø.
Erfaring med vurderingsmetoder, talentindsigt eller psykometriske værktøjer er en fordel. Flydende engelsk er desuden essentielt.
Hvad tilbyder Arla Foods amba?
Hos Arla Foods amba vil du blive en del af et meget engageret Talent Acquisition-team, der aktivt former fremtiden for ansættelser.
Arla Foods amba tror på at give medarbejdere frihed til at skabe indflydelse, samtidig med at Arla Foods amba yder den støtte, det samarbejde og de udviklingsmuligheder, der er nødvendige for at lykkes. Du vil arbejde sammen med talentfulde kolleger på tværs af markeder og funktioner. Du vil også bidrage til strategiske initiativer og hjælpe med at påvirke, hvordan Talent Acquisition fortsat udvikler sig som en kritisk forretningspartner.
Vil du være med?
Hvis du er klar til at gribe denne mulighed, bedes du ansøge hurtigst muligt. Arla Foods amba gennemgår ansøgninger løbende og vil afslutte rekrutteringen, når Arla Foods amba har fundet den rette kandidat. For yderligere information kan du kontakte TA Consultant Thomas Mikkelsen (+4541661730) eller Head of TA, Kasper Bjerg (+45 25272999).
