Er du en erfaren Team Leader – eller en Senior Java Engineer klar til at tage det næste skridt ind i personaleledelse? Som Team Leader for JYSKs Store Applications team vil du lede fire softwareingeniører, samtidig med at du selv er en aktiv del af teamet – JYSK kalder det en hands-on Team Leader.
Du vil forblive tæt på teknologien og bidrage til de løsninger, JYSK udvikler. Du vil spille en vigtig rolle i at sikre, at kvalitet, sikkerhed og stærke ingeniørprincipper opretholdes, samt i at udvikle og mentorerne medarbejderne.
HVAD JYSK TILBYDER DIG
I denne rolle går personaleledelse og teknisk ekspertise hånd i hånd. Du vil lede, støtte og udvikle Store Applications teamet, samtidig med at du yder praktiske tekniske bidrag. Du vil aktivt deltage i tekniske diskussioner og bidrage til udviklingsarbejdet.
Du vil også blive en del af et lederfællesskab bestående af 12 ledere på tværs af afdelingen. Dette giver dig mulighed for at udveksle perspektiver, lære af erfarne kolleger og samarbejde om både tekniske og personrelaterede udfordringer.
JYSK tilbyder dig desuden:
En rolle med indflydelse på både mennesker, teknologi og den fremtidige retning for Java-udvikling hos JYSK.
Muligheden for at udforske og forme JYSKs brug af AI-assisteret og agentisk softwareudvikling.
Et stærkt lederfællesskab, hvor du kan sparre og udvikle dig sammen med erfarne kolleger.
En kultur med korte beslutningsprocesser og frihed under ansvar.
Professionelle og personlige udviklingsmuligheder.
Fleksible arbejdsforhold og en arbejdsplads med fokus på at opretholde en sund balance mellem arbejde og privatliv.
HVAD DIT NÆSTE JOB VIL OMHANDLE
Dine opgaver og ansvarsområder i jobbet omfatter:
At lede, støtte og udvikle Store Applications Teamet.
At yde teknisk vejledning og direkte bidrage til teamets ingeniørarbejde, herunder design, udvikling og problemløsning.
At forblive aktivt involveret i teamets daglige arbejde, mens du balancerer praktiske bidrag med ledelsesansvar.
At støtte den velovervejede tilpasning af AI, samtidig med at der fastholdes et stærkt fokus på kvalitet, sikkerhed og sunde ingeniørpraksisser.
At samarbejde på tværs af forskellige teams og arbejde tæt sammen med platformsteamene.
At implementere JYSKs ledelsesprincipper med fokus på målorientering og ansvarlighed.
Du kan læse mere om JYSKs IT-afdeling her.
HVAD DU SKAL BIDRAGE MED
JYSK søger en ny kollega, der:
Har solid professionel erfaring inden for softwareudvikling og stærk viden om Java-teknologier.
Er motiveret af at lede, støtte og udvikle softwareingeniører.
Kan kombinere teknisk ledelse og personaleledelse, mens vedkommende forbliver en aktiv del af teamet.
Har stærke kommunikations- og stakeholder management-færdigheder og nyder at samarbejde på tværs af teams.
Ideelt set har erfaring med AI-assisteret eller agentisk softwareudvikling.
Tager ansvar, giver retning og skaber et miljø, hvor kolleger kan bidrage og udvikle sig.
ER DETTE DIN NÆSTE MULIGHED? Ansøg i dag!
Har du spørgsmål til stillingen, bedes du kontakte Peter Hammer, Team Manager, Java Engineering Lisbon & Master Data på +45 2835 5483.
JYSK beder dig venligst om kun at vedhæfte dit CV. Hos JYSK er der ingen grund til at skrive en traditionel ansøgning, når du søger et job.
OM JYSK
JYSK tror, at medarbejderne er nøglen til JYSKs succes. Derfor stræber JYSK efter at tilbyde udvikling og muligheder for at vokse og finde nye udfordringer inden for JYSK.
Siden grundlæggeren, Lars Larsen, åbnede JYSKs første butik i Danmark i 1979, har JYSK udvidet JYSKs globale tilstedeværelse med butikker og webshops i lande over hele verden.
JYSKs tre fundamentale værdier – Købmand, Kollega og Korpsånd – udtrykker den adfærd og holdning, JYSK kan forvente af hinanden. JYSK stoler på hinanden, og JYSK tror på Empowerment og frihed under ansvar.
JYSK sætter også en ære i at belønne engagement og en stor indsats blandt JYSKs medarbejdere. Med den rette indstilling er der masser af muligheder i JYSK.
JYSK ønsker at inkludere alle, uanset alder, kønsidentitet, race, seksuel orientering, fysisk eller mental evne, etnicitet og erfaring. Sammen sikrer JYSK en inkluderende kultur, der opmuntrer, støtter og hylder medarbejdernes forskellige stemmer. Fordi en god blanding af sind, talenter og unikke personligheder gør JYSK til et stærkere team.
For mere information, besøg venligst JYSKs karriereside.
Læs hvordan JYSK behandler dine data i JYSKs privatlivspolitik.
