Teamleder til Food - Egå

Teamleder til Food

Ønsker du at styrke din lederprofil i en virksomhed, hvor føtex' medarbejdere er fælles om at levere høj kvalitet?

Som teamleder i Food vil du få det overordnede ansvar for, at føtex' kunder aldrig går forgæves efter flåede tomater, rugbrød, sodavand, slik, vin og alle de mange andre varer i kolonial, køl og frost.

Teamlederen forventes at gå forrest og fungere som rollemodel for sine kolleger, så teamet sammen kan skabe positive kundeoplevelser.

Bliv en del af sammenholdet i føtex

Hos føtex deler medarbejderne en vinderånd og en stolthed over at gøre det hele lidt mere lækkert.

De er sammen om at give kunderne en ekstra god service og tilbyde de bedste varer i en indbydende butik med højt til loftet.

føtex er dog ikke større end, at alle kender alle, så den nye teamleder kan se frem til at blive en del af et stort sammenhold og få en masse nye kolleger.

Tag styringen for kolonial, køl og frost

Teamlederen får ansvaret for kolonial, køl og frost.

Her findes både de klassiske varer og nye produkter, der afspejler de seneste trends og tendenser i danskernes madunivers.

Teamlederen er ansvarlig for alle de aktiviteter, varerne kommer igennem fra de bestilles, modtages, sættes på hylden, og til de bliver solgt i varehuset.

Opgaverne inkluderer

• sikre, at afdelingen fungerer og uddelegere opgaver og ansvar til medarbejderne
• sikre, at kollegerne har fokus på at skabe mersalg, positive indkøbsoplevelser og personlig service
• tage del i de praktiske opgaver og hjælpe med modtagelse, opfyldning og udskiftning af varer
• håndtere planlægning af bemanding på tværs af servicelinjerne
• varetage rekruttering, oplæring og MUS

Nøglen til denne stilling er samarbejde. For godt nok er teamlederen med til at sikre, at afdelingen leverer gode salgsresultater, men vejen til succes findes gennem involvering og samarbejde med kollegerne.

Skab en karriere i en af Danmarks største varehuskæder

føtex ved, at når virksomhedens medarbejdere bliver dygtigere, så bliver føtex det også.

Derfor bidrager føtex hellere end gerne til medarbejdernes faglige udvikling. Hvis der mangler enkelte kompetencer eller er specifikke udviklingsønsker, tilbydes en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.

Den ideelle kandidat er servicemindet og udadvendt

føtex ser gerne, at kandidaten har ledelseserfaring og trives med at sætte det gode eksempel samt motivere og vejlede sine kolleger.

• Kandidaten har lyst til at tage ansvar for sin egen udvikling og levere resultater som en del af et hold og et fællesskab.
• Kandidaten er udadvendt og servicemindet.
• Kandidaten trives med mange deadlines og kan planlægge gode arbejdsgange samt uddelegere sine opgaver.
• Kandidaten kan lide at arbejde med mennesker og samtidig varetage administrative og praktiske opgaver.

Kandidater, der finder stillingen interessant, opfordres til at sende deres ansøgning hurtigst muligt via linket på siden.

føtex glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.

I 1960 åbnede Herman Salling den første føtex i Guldsmedgade i Aarhus og startede med det samme en indkøbsrevolution, der stadig er i gang.

I dag tæller føtex godt 15.000 kolleger, der brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt.

Man kan komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker.

føtex' historie er den ansattes vækst.