føtex leder efter en teamleder, der ønsker at styrke sin lederprofil i en virksomhed, der er fælles om at levere en højere kvalitet.
Som teamleder har vedkommende det overordnede ansvar for serviceområdet, der inkluderer kiosken, posthuset og kasselinjerne. Her løser teamlederen mange forskellige opgaver på lige fod med sine medarbejdere, men det vigtigste ansvar er at være rollemodel for sine kolleger.
Bliv en del af sammenholdet i føtex
Hos føtex deles en vinderånd og en stolthed over at gøre det hele lidt mere lækkert. føtex er sammen om at give kunderne en ekstra god service og tilbyde de bedste varer i en indbydende butik med højt til loftet.
Virksomheden er dog ikke større end, at alle kender alle, så teamlederen kan se frem til at blive en del af et stort sammenhold og få en masse nye kolleger.
Teamlederen driver salget, samarbejdet og den gode service
Nøglen til denne stilling er samarbejde. For godt nok er det teamlederens ansvar at sikre, at varehuset leverer et højt serviceniveau og gode salgsresultater, men vejen til succes findes gennem uddelegering, samarbejde og kommunikation. Som en integreret del af varehusets ledergruppe kommer teamlederen helt tæt på beslutningerne.
Stillingens opgaver inkluderer desuden at:
- tage del i service- og kassebetjening af kunder – primært i kiosken
- håndtere planlægning af bemanding på tværs af servicelinjerne
- sikre størst muligt salg og indtjening
- varetage rekruttering, oplæring og MUS
Skab en karriere i en af Danmarks største varehuskæder
føtex anerkender, at når medarbejdere bliver dygtigere, så bliver føtex det også. Derfor bidrager føtex hellere end gerne til den ansattes faglige udvikling.
Hvis den ansatte mangler enkelte kompetencer eller har specifikke udviklingsønsker, tilbyder føtex en lang række interne kurser som supplement til den daglige sparring.
Teamlederen er serviceminded og udadvendt
føtex ser gerne, at teamlederen har ledelseserfaring og trives med at sætte det gode eksempel, så teamlederen kan motivere og vejlede sine kolleger.
- Teamlederen har lyst til at tage ansvar for sin egen udvikling og levere resultater som en del af et hold og et fællesskab.
- Teamlederen er udadvendt og serviceminded.
- Teamlederen har et stort overblik og kan lide at have gang i mange opgaver på samme tid.
- Teamlederen kan lide at arbejde med mennesker og samtidig varetage administrative og praktiske opgaver.
Interesserede kandidater opfordres til at sende ansøgningen hurtigst muligt.
føtex glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
I 1960 åbnede Herman Salling den første føtex i Guldsmedgade i Aarhus og startede med det samme en indkøbsrevolution, der stadig er i gang. I dag er føtex godt 15.000 kolleger, der brænder for at levere service; hurtigt, høfligt, trygt og troværdigt. Man kan komme med på holdet i et af føtex' over 90 varehuse eller 11 føtex food convenience-butikker. føtex' historie er medarbejderens vækst.
