Teknisk leder for digital forskningsinfrastruktur på TECH fakultet (Chefkonsulent)

Software Engineering & Computing systems - Edison søger en Chefkonsulent, der brænder for digital forskningsinfrastruktur og kan bidrage til udviklingen af tilbud til forskere og studerende på det tekniske fakultet (TECH). Stillingen har forventet start den 1.2.2027 eller hurtigst muligt og er en fastansættelse.

Den tekniske leder for digital forskningsinfrastruktur fastlægger den tekniske retning. Stillingen sikrer, at data forbliver under Aarhus Universitets kontrol, og udvikler og driver brugervenlige tjenester i samarbejde med forskere. Der skabes balance mellem innovation, sikkerhed, overholdelse af regler og bæredygtighed. Arbejdet understøttes af et team af softwareingeniører, der omsætter visionen til virkelighed.

Der er tale om en fast stilling med start den 1.2.2027 eller hurtigst muligt.

Der forventes, at den rette kandidat har en vision og ideer om udvikling af den digitale forskningsinfrastruktur for at tilbyde forskere og studerende på TECH de bedste muligheder. Arbejdet er baseret på nogle kerneprincipper om at udvikle tjenester og tilbud, som er tæt på brugeren, både logisk og fysisk.

Kandidaten vil primært komme til at arbejde inden for teknisk ledelse og udvikling af nye tjenester, hvor der hele tiden foretages en vurdering af Software Engineering & Computing systems - Edisons egen udvikling af tjenester i forhold til at bruge eksisterende løsninger fra Aarhus Universitet, DeiC, nationale HPC-centre, EuroHPC, EOSC eller europæiske cloududbydere, herunder risikovurdering af ejerskab og jurisdiktion. Løsninger hos Software Engineering & Computing systems - Edison udspringer af tæt dialog med forskere, onboarding, dokumentation, support og undervisning.

Arbejdet vil også bære præg af samarbejde med interne aktører på Aarhus Universitet, DeiC, andre universiteter, EuroHPC, EOSC og open source-fællesskaber.

Stillingen vil også fokusere på aspekter omkring teknisk ledelse af teamet hos Software Engineering & Computing systems - Edison. Desuden omfatter stillingen prioritering af opgaver, kodereview, mentoring og prototyping af løsninger i samarbejde med teamet.

En anden del af arbejdet vil indebære at følge op på brug, tilfredshed og de forskningsresultater, infrastrukturen bidrager til.

Software Engineering & Computing systems - Edison søger en profil, som har arbejdet minimum 5 år med digital forskningsinfrastruktur på ledelsesniveau i en større offentlig/privat virksomhed eller på et universitet, med følgende tekniske kvalifikationer:

• Systemarkitektur, systemudvikling, public cloud, containere (Docker, Kubernetes), Linux og netværk.
• Webteknologier, herunder moderne browserbaserede løsninger (fx WebAssembly).
• Informationssikkerhed og identitetsstyring (SAML, OIDC, føderationer) og integration med løsninger.
• HPC, AI, storage og datahåndteringssystemer.
• Samt softwareudvikling og DevOps (Git, CI/CD og Infrastructure as Code).

Ud over tekniske kompetencer bør kandidatens profil også have berørt områder omkring:

• GDPR, databehandleraftaler, datasuverænitet.
• Kommunikation i forhold til at få løsninger ud til brugerne, fordelt på flere forskellige campusområder.
• Coaching og udvikling af medarbejdere omkring teknisk udvikling i en verden med AI.
• Økonomisk ansvarlighed og forståelse for offentlig forvaltning.

Software Engineering & Computing systems - Edison søger følgende personlige kompetencer:

• Evne til at oversætte mellem forskere, IT-drift, ledelse og jura.
• Strategisk overblik, kombineret med praktisk teknisk dybde.
• Gode samarbejds- og kommunikationsevner på både dansk og engelsk.
• Pragmatisk og beslutningsdygtig. Kandidaten ved, hvornår der skal bygges, og hvornår der skal købes eller genbruges.

Kandidaten er nysgerrig og har læringslyst, holder sig opdateret og tør afprøve nye løsninger på en ansvarlig måde.

• Ansvar for samfundet. Kandidaten tager datasuverænitet, privatliv og bæredygtighed alvorligt (fx energiforbrug og grøn IT).
• Forskningsnær forståelse. Kandidaten har respekt for og indsigt i forskningsprocessen.
• Åbenhed og deling. Kandidaten bakker op om open source, open science og videndeling på tværs af institutioner.
• Samt inkluderende samarbejde. Kandidaten skaber et trygt, mangfoldigt og respektfuldt arbejdsmiljø.

Stillingen er forankret ved Institut for Elektro- og Computerteknologi (ECE) på Aarhus Universitet, som bedriver forskning og undervisning inden for områder som computerteknologi, robotteknologi, autonome systemer og digitalisering – i tæt samarbejde med erhvervslivet.

Software Engineering & Computing systems - Edison tilbyder et arbejdsmiljø med tætte arbejdsrelationer, netværk og sociale aktiviteter, hvor kandidaten er i frontlinjen i forhold til at arbejde med digital forskningsinfrastruktur.

Det er et spændende tværfagligt miljø med mange nationale, internationale og industrielle samarbejdspartnere og et samarbejdsklima, der fremmer en livlig, åben og kritisk diskussion i forhold til at arbejde med digital forskningsinfrastruktur.

Der er en veludbygget digital forskningsinfrastruktur med laboratorier og adgang til fælles udstyr med tæt kobling mellem forskning, uddannelse og anvendelse, og hvor det er et fokus, at løsningerne bliver sat i drift.

Der er gode muligheder for faglig og personlig udvikling, blandt andet gennem kurser og konferencedeltagelse, og Software Engineering & Computing systems - Edison er en arbejdsplads præget af professionalisme, ligestilling og en sund balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Software Engineering & Computing systems - Edison tilbyder muligheden for at være med til at opbygge og videreudvikle digital forskningsinfrastruktur, der bruges af forskere og studerende på tværs af institutter via arbejde med moderne teknologier inden for for eksempel cloud, data management, softwareudvikling, digitale tvillinger og automatisering.

Arbejdsstedet er Finlandsgade 22 i Aarhus N, og ansættelsesområdet er ved Aarhus Universitet med tilhørende institutioner.

Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Lektor Lukas Esterle, +45 22464893, lukas.esterle@ece.au.dk.

Alle ansøgninger skal være modtaget senest den 13.11.2026 kl. 23.59.

Løn- og ansættelsesvilkår følger overenskomsten for akademikere i staten. Kandidaten ansættes som chefkonsulent med aflønning efter overenskomstens bilag 4.

Interesserede kan læse mere om lønniveauer i staten her.

Aarhus Universitet vil være en attraktiv og inspirerende arbejdsplads for alle og ønsker en kultur, hvor hver enkelt kan udfolde og udvikle sig. Aarhus Universitet ser ligestilling og diversitet som en ressource og opfordrer derfor alle interesserede til at ansøge.

Ansøgning sendes via Aarhus Universitets rekrutteringssystem.

Aarhus Universitet er et fagligt bredt og forskningsintensivt universitet med høj kvalitet i uddannelse og forskning samt et stærkt engagement i samfundsudviklingen nationalt og globalt. Universitetet tilbyder et inspirerende uddannelses- og forskningsmiljø for 37.500 studerende, inklusive ph.d.-studerende, og har 9.000 medarbejdere opgjort i årsværk samt en årlig omsætning på 8,9 mia. kr. Læs mere på au.dk.