Om jobbet:
Aarhus Kommune søger både ufaglærte og faglærte afløservikarer til et spændende job i et velfungerende hus med gode kolleger og godt teamwork. Plejehjemmet Engsøgård er stedet for kandidater med erfaring fra ældreområdet, som er under uddannelse inden for sundhedssektoren, eller har anden relevant erfaring med pleje. Derudover skal kandidater brænde for at gøre en forskel for beboerne.
Aarhus Kommune vægter højt, at ansøgere er ansvarsfulde og har hjertet på rette sted. Målet er at give beboerne en dejlig hverdag, hvor nærvær og omsorg skaber rammerne. Der gives en grundig introduktion, oplæring og relevant undervisning til de nye vikarer.
Afløsere søges til dagvagter i tidsrummet 7-13, 7-15, 8-13, 8-15 samt aftenvagter i tidsrummet 14-22, 15-23 og 16:30-21:30. Disse vagter vil ligge på hverdage, i weekender og i ferier. Stillingen ligger inden for det døgndækkede område, og tjenesten forventes p.t. fortrinsvis at være i dag- og aftenvagt.
Engsøgård Plejehjem, der med sin smukke placering ligger helt ned til Brabrand Sø, er et mindre plejehjem med 32 boliger fordelt på to etager. Der tilbydes en skøn arbejdsplads med plads til forskellighed, høj faglig kvalitet og masser af humor. Desuden ønsker plejehjemmet, at dialog og gennemskuelighed i arbejdet er fælles kerneværdier.
Din profil:
Aarhus Kommune søger kandidater, der:
- Har kendskab og erfaring med ældreområdet.
- Har interesse for pleje og omsorg.
- Har interesse for og kan yde personlig pleje og omsorg af høj kvalitet.
- Er gode til at samarbejde og bidrager til et godt arbejdsmiljø.
- Er gode til at skabe relationer.
- Kan skabe hjemlighed, glæde og tryghed for beboerne.
- Er mødestabile, fleksible og imødekommende.
- Er solide i kommunikation både mundtligt og skriftligt.
Hvorfor vælge stillingen hos Aarhus Kommune:
- Man får en 14 dages grundig introduktion til huset og beboerne.
- Man får en mentor og løbende opfølgning samt kompetenceudvikling.
- Man får positive og engagerede kolleger, masser af humor og plads til forskellighed, hvor teamet tager fælles ansvar for et godt arbejdsmiljø.
- Arbejdet er personcentreret.
- Ledelsen prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær med en tydelig og aktiv ledelse.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest muligt. Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation. Det ugentlige timetal er som tilkaldevikar.
Hvis interesserede vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Helle Skjoldager, forstander, på telefon 21996977 og e-mail srohe@aarhus.dk eller Jens Brännäng på telefon 41873377.
Ansøgning:
Ansøgningsfristen er den 13. november 2026, kl. 8:00. Jobsamtaler forventes afviklet løbende. Ansøgere bedes kontakte de angivne kontaktpersoner for at få information om ansøgningsprocessen, eller se jobopslaget på Aarhus Kommunes hjemmeside.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes. Der gøres opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i et referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere. Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kolleger hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring dem. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for ansøgeren.
