Den ene stilling er tilknyttet en stue med 13 børn i alderen 5-6 år. Den anden stilling er tilknyttet en stue med 10 børn i alderen 3-5 år. Om formiddagen inddeler Aarhus Kommune børnene i mindre grupper med faste voksne tilknyttet. Aarhus Kommune arbejder ud fra, at alle i huset har et ansvar for, at hele huset hænger sammen, så Aarhus Kommune løfter i flok og hjælper hinanden.
Aarhus Kommune har egne busser i dagtilbuddet, som Aarhus Kommune blandt andet bruger i Naturpatruljen med de kommende skolebørn. De tager tre dage om ugen ud til skov, strand med mere i samarbejde med en anden institution i dagtilbuddet.
Det Blå Hus rummer to vuggestuegrupper og tre børnehavegrupper. Det Blå Hus er en del af Dagtilbud Tilst, som består af ni afdelinger.
Aarhus Kommune har et stort fokus på ”Sprog” og arbejder med sproget i alle sammenhænge. I Dagtilbuddet er Aarhus Kommune også godt i gang med at arbejde med Dagtilbud for Alle & Stærkere Læringsfællesskaber, hvor alle medarbejdere arbejder med øvebaner med afsæt i et fælles Børnesyn. Personalet bliver løbende klædt på til opgaven via aktionslæringsforløb for hele dagtilbuddet og i vejledningsforløb med dagtilbuddets pædagogiske vejleder.
Som nyansat i dagtilbuddet tilbydes du en dag med on-boarding, hvor du introduceres til Aarhus Kommunes læreplan, barnesyn og værdier. Herunder også en introduktion til neuropsykologisk relationel pædagogik.
Aarhus Kommune har desuden et stærkt og engageret tværprofessionelt samarbejde med relevante samarbejdspartnere, og Aarhus Kommune prioriterer særligt et stærkt og udviklende overgangssamarbejde med Tilst Skole for de kommende skolebørn.
Aarhus Kommune kan tilbyde- En stabil personalegruppe.
- Aarhus Kommune tilstræber, at der er to pædagoger på hver gruppe for at have fokus på den faglige sparring.
- En faglighed som kan udfordres og læres af.
- Reflekterende kollegaskab.
- En høj grad af indflydelse på eget arbejde, frihed under ansvar.
- En gensidig forventning til at bringe sig selv og hinanden i spil i det daglige arbejde.
- Mulighed for at arbejde med skønne børn med forskellig kulturel baggrund.
- En imødekommende personalegruppe, der har en god portion humor.
- En mangfoldig forældregruppe, som er interesserede samarbejdspartnere.
- En sjov, spændende og udfordrende hverdag.
- Spontanitet, der er ikke langt fra idé til handling.
- Aarhus Kommune har mange traditioner: Nytårsfest, Gyselig fredag, vandkamp, cykeldage, bamsehospital, spa-dag, fodboldturnering, OL-uge samt alle de andre gængse traditioner.
- Kan understøtte børns udvikling i alderen 3-6 år med afsæt i Nuzo.
- Kan indgå i den daglige struktur i hele huset.
- Kan arbejde selvstændigt og har noget for med børnene.
- Kan være fleksibel og tage ansvar.
- Har et godt overblik, en god indlevelsesevne og er omstillingsparat.
- Er stabil, fleksibel og engageret i dit arbejde.
- Har en positiv og anerkendende tilgang til børn, forældre og kolleger.
- Kan lide at arbejde pædagogisk, både ude og inde.
- Har mod på at indgå i forældresamarbejdet, også når det kan udfordre.
- Kan samarbejde med eksterne samarbejdspartnere.
- Behersker dansk, både mundtligt og skriftligt.
- Har mod på at arbejde med handleplaner som DPU, Alle Med og Tras. Har du ikke kendskab til dette, kan det læres undervejs.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.
Hvis du vil vide mereDu kan kontakte pædagogisk leder Gitte Eland eller stedfortræder Anette Eriksen på telefon 24522039 eller 24522068 for yderligere information.
AnsøgningAnsøgningsfrist er den 16. oktober 2026. Aarhus Kommune forventer at afholde samtaler løbende.
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.