To pædagogiske ledere til Langenæsstien 6A og 6B i tæt makkerlederskab i Langenæs Dagtilbud

Langenæsstien 6A og 6B er to integrerede daginstitutioner med en stærk tilknytning og et tæt samarbejde på tværs. Aarhus Kommune søger nu to pædagogiske ledere, som hver får ansvar for sin egen afdeling, men som samtidig indgår i et tæt og forpligtende makkerlederskab.

Som ledere skal I sammen videreføre den stærke sammenhængskraft mellem afdelingerne og skabe tydelig retning for den pædagogiske praksis. I får mulighed for løbende at sparre, koordinere og træffe beslutninger på tværs – altid med nærvær, tydelighed og respekt for afdelingernes forskellige kulturer og styrker.

Ledelse hos Aarhus Kommune handler om at værne om det i forvejen tætte, tværgående samarbejde mellem afdelingerne samt om at være nysgerrig på faglig udvikling til gavn for børn, forældre og medarbejdere.

Om Langenæsstien 6A

Aarhus Kommune er en integreret institution bestående af to vuggestuegrupper med 24 børn og tre børnehavegrupper bestående af 36 børn. Aarhus Kommune er optaget af, at alle børn oplever sig som en del af et fælles og forpligtende fællesskab og samarbejder derfor på tværs af grupper og alderstrin.

Tryghed, omsorg og stærke relationer er fundamentet for børns trivsel og udvikling. I Aarhus Kommunes hverdag arbejder Aarhus Kommune med at give børnene genkendelighed og tydelige rutiner samt udviklende læringsmiljøer.

Om Langenæsstien 6B

I Langenæsstien 6B er Aarhus Kommune også en integreret institution med to vuggestuegrupper med 24 børn og tre børnehavegrupper med 40 børn, som også samarbejder på tværs af grupperne og alder. Aarhus Kommune er optaget af, at alle børn oplever sig som betydningsfulde deltagere i fællesskabet. Aarhus Kommunes hverdag tager afsæt i en tydelig og genkendelig struktur, som skaber overblik og forudsigelighed for både børn og medarbejdere.

Fælles for de to afdelinger:

I begge afdelinger er der både pædagoger, medhjælpere og studerende ansat, som samarbejder om at skabe gode udviklings- og deltagelsesmuligheder for alle børn. Afdelingerne er præget af høj faglighed med fokus på det gode børneliv, hvor hvert barn mødes som unikt og ligeværdigt.

Aarhus Kommune prioriterer udeliv og bruger naturen som ramme for Aarhus Kommunes pædagogiske arbejde og daglige aktiviteter med afsæt i naturens årskalender. Begge institutioner har et naturteam, der arbejder med naturlæring, og adgang til et naturlæringscenter med blandt andet dyrestald og reptiler.

Legen står centralt i Aarhus Kommunes pædagogiske praksis, fordi den er afgørende for børns sociale læring og udvikling. Derfor arbejder Aarhus Kommune blandt andet med legemod og med at skabe stærke rammer for børnenes leg.

Aarhus Kommune samarbejder også om sprogarbejdet og udvikler sammen sproglige læringsmiljøer. Aarhus Kommunes sprogvejledere deler viden og understøtter den fælles faglige udvikling på tværs af afdelingerne.

Ligeledes har Aarhus Kommune gennem Center for ADHD fået uddannet pædagoger, som har viden og kompetencer til at arbejde med DINA skolen som en del af indsatsen ”øget trivsel for alle”. Her arbejder Aarhus Kommune blandt andet med aktionslæringsforløb.

Medarbejderne på tværs af de to afdelinger kender hinanden godt. Det giver gode muligheder for fælles samarbejde, videndeling og for at hjælpe hinanden i hverdagen – blandt andet ved at låne medarbejdere på tværs.

Aarhus Kommune har en engageret forældregruppe og prioriterer et tæt og tillidsfuldt samarbejde med børnenes forældre.

Om jobbet

Som pædagogisk leder har du det overordnede ansvar for den pædagogiske praksis og den daglige drift i din afdeling. Du skaber tydelige rammer og gode forudsætninger for det pædagogiske arbejde gennem mål, struktur, organisering og faglig sparring.

Dine opgaver omfatter blandt andet at:

• Sikre sammenhæng mellem pædagogiske målsætninger og praksis
• Understøtte den fortsatte sammenhængskraft og det tætte samarbejde mellem de to afdelinger
• Indgå aktivt i et tæt makkerlederskab, hvor beslutninger kan træffes og koordineres på tværs
• Være synlig i hverdagen og møde medarbejdere, børn og forældre med respekt og nærvær
• Lede involverende processer og understøtte fælles refleksion, læring og faglig udvikling
• Være lydhør og inddragende i beslutninger, hvor gennemsigtighed er afgørende.
• Sikre stabil drift, herunder økonomi og vagtplanlægning
• Skabe et tæt og tillidsfuldt samarbejde med forældre
• Videreføre arbejdet med Dagtilbud for Alle og bygge videre på den velfungerende faglige praksis i afdelingerne

Om dig

Du er uddannet pædagog og har erfaring fra 0-6-årsområdet. Du kan være ny i lederrollen eller have tidligere ledelseserfaring – enten som formel leder eller gennem ledelsesopgaver i praksis. Hos Aarhus Kommune er der plads til, at du kan udvikle dig som leder.

Aarhus Kommune håber, at du kan genkende dig selv i følgende:

• Har stærke kommunikative og relationelle kompetencer
• Har et reflekteret og inkluderende børnesyn
• Kan balancere pædagogisk udvikling med stabil drift
• Kan skabe retning og tryghed – også når der skal træffes hurtige beslutninger
• Ser værdien af et tæt og forpligtende makkerlederskab
• Er lydhør, dialogorienteret og samarbejdende på tværs af afdelingerne
• Kan sætte en tydelig retning med respekt for det, der allerede fungerer
• Kan styrke samarbejdet om det gode børneliv
• Har blik for kvaliteten i de pædagogiske læringsmiljøer

Aarhus Kommune tilbyder dig:

• En spændende lederstilling i et tæt makkerlederskab, hvor afdelingerne kun er adskilt af en glasgang.
• To stabile og velfungerende afdelinger med høj faglighed og engagerede medarbejdere, som motiveres af at blive ledt med faglighed, nærvær og tydelig ledelse.
• To huse, hvor både børn og voksne trives, og hvor samarbejde, ansvar og arbejdsglæde prioriteres højt.
• Et fortsat brændende ønske om at samarbejde på tværs og muligheden for at lade sig inspirere og understøtte hinanden i hverdagen.
• At blive en del af et nyt og mindre ledelsesteam bestående af syv pædagogiske ledere og en dagtilbudsleder med fokus på tæt kendskab til hinanden og hinandens pædagogiske praksis.
• At besøge hinanden i afdelingerne blandt andet via tilsyn, observationer og sparring.
• Et team, hvor Aarhus Kommune deler udfordringer, hjælper hinanden og løfter opgaven i fællesskab.
• Mulighed for at bidrage til den fortsatte udvikling af Langenæs dagtilbuds pædagogiske retning og sammenhængskraft.
• Et grundigt onboardingforløb med en mentor fra lederteamet og tæt sparring fra dagtilbudslederen om pædagogik, kvalitet og drift.

Løn og ansættelse

Stillingen er en fuldtidsstilling uden højeste arbejdstid. Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst og lokallønsaftale indgået med den relevante faglige organisation. Årslønnen er cirka 533.660 eksklusive pension.

Hertil kommer kvalifikationstillæg for specifikke uddannelser, jævnfør lokallønsaftalen.

Der indhentes børneattest samt straffeattest.

Aarhus Kommune håber, du kan starte den 1. januar 2027.

Hvis du vil vide mere

Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte dagtilbudsleder Christina Søndergaard Kristensen på mail chsn@aarhus.dk eller på telefon 42 11 35 62. Der vil være mulighed for at aftale en rundvisning.

Du kan også læse mere her:

• Mere om Langenæsstien 6A: Langenæsstien 6A
• Mere om Langenæsstien 6B: Langenæsstien 6B
• Om at arbejde i Børn og Unge: Arbejde i Børn og Unge (aarhus.dk)
• Om Bredere børnefællesskaber: Bredere børnefællesskaber (aarhus.dk)
• Om Stærkere læringsfællesskaber: Stærkere Læringsfællesskaber (aarhus.dk)
• Om Børne- og ungepolitik: Børne- og ungepolitik

Sådan søger du

• Send din ansøgning og bilag elektronisk senest den 12. november inden klokken 24.00.
• Du skal tilkendegive i din ansøgning, hvilken eller hvilke stillinger, du er interesseret i.
• Du bliver kontaktet den 16. november, hvis du bliver inviteret til samtale.
• Første samtalerunde afholdes den 18. november fra klokken 8.30 (for begge stillinger).
• Der medvirker HR-konsulent i rekrutteringsprocessen. Mellem første og anden samtale anvendes personprofilering og kognitivtest.
• Anden samtalerunde afholdes den 25. november fra klokken 13 (for stillingen på Langenæsstien 6A) eller den 27. november fra klokken 9.30 (for stillingen på Langenæsstien 6B).

Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes.

Først når du har modtaget en kvittering per e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.

Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra dig!

Aarhus Kommune sætter børnene i centrum

Aarhus Kommune vil give alle børn og unge de bedste betingelser for at lære, udvikle sig og trives. Det kræver stærke læringsfællesskaber og tværfagligt samarbejde mellem de voksne omkring barnet.

I Aarhus Kommune bliver du en del af en samarbejdskultur, hvor data, viden og erfaringer inddrages, så alle får mulighed for at lære sammen af hinanden og med hinanden på tværs af professioner, medarbejder- og ledelsesniveauer. Aarhus Kommune tror på, at børn og unge gør, hvad de kan. Børnene er ikke problemet, men de viser problemet. I Aarhus Kommune tager de voksne ansvar for læring, udvikling og trivsel for alle børn og unge.