Helion B2B søger en specialist, der motiveres af at finde ud af, hvorfor en konvertering holdt op med at virke for tre uger siden, uden at nogen bemærkede det.
Hos Helion B2B 'køres' der ikke blot annoncer for virksomhedens kunder. Helion B2B bygger datadrevne vækstmotorer for nogle af de mest ambitiøse B2B-virksomheder i Europa. En motor er dog kun så god som dens sensorer, og det er her den rette kandidat kommer ind i billedet.
Kandidaten vil ikke blot holde motoren kørende – vedkommende vil hjælpe med at bygge den.
Kandidaten vil blive en del af Helion B2B's tracking-team i Aarhus og vil arbejde tæt sammen med virksomhedens Tracking Lead. Der er mulighed for reel indflydelse fra start, med en erfaren kollega ved ens side og direkte indflydelse på, hvordan praksis udvikles. Helion B2B har standarder, og virksomheden værdsætter, at de bliver udfordret. Hvis kandidaten mener, at Helion B2B gør noget på den svære måde, vil virksomheden hellere høre det i uge to end i år to.
Arbejdsopgaverne spænder bredt over nye implementeringer, server-side setups, multi-market containere, samtykke, QA, fejlfinding og de målingsplaner, der binder det hele sammen. Kandidaten får ansvar for virkelige kunder og for, at deres målinger holder vand.
En del af arbejdet omfatter opbygning af nye løsninger. Meget af det handler om at tage en eksisterende opsætning og forbedre den, hvilket er fundamentet for datakvalitet. Kandidatens ansvar for de kunder, vedkommende varetager, vil vokse derfra.
Arbejdet stopper ikke, når data er indsamlet. En del af opgaven er rapportering og analyse, hvilket indebærer at hjælpe kunder med at forstå, hvad deres tal fortæller dem, og at opdage, når et tal giver forkert information. Det er primært teknisk arbejde, men ikke udelukkende.
Arbejdsområder
Google Tag Manager: Web containere fra dag ét, server-side (sGTM) efterhånden som kandidaten udvikler sig.
GA4: Event design, debugging og sikring af, at tallene faktisk giver mening.
HubSpot: Helion B2B er en Elite HubSpot partner, så tracking data og CRM data skal mødes korrekt.
Consent management: Cookiebot og Cookie Information, Consent Mode samt den GDPR-virkelighed, der ligger bag dem.
Data Studio og rapportering: At omdanne alt ovenstående til noget, en kunde kan læse og agere ud fra, og være i stand til at forklare dets betydning.
AI-assisteret tracking: Helion B2B udvikler aktivt agent-understøttede arbejdsgange for revision, overvågning og indsigt. Kandidaten vil bruge, teste og være med til at forme deres fremtidige udvikling.
Hvad Helion B2B forventer af kandidaten
Kandidaten skal selvstændigt kunne opbygge og fejlfinde tags, triggers og variabler i en web GTM-container. Preview-tilstand og Tag Assistant er velkendt territorium.
Kandidaten skal kunne konfigurere og fejlfinde GA4 og vide, hvad der skal kontrolleres, når en dimension returneres som '(not set)'.
Kandidaten er en afslutter. 'Færdigt' betyder testet og verificeret, ikke kun implementeret.
Kandidaten tænker selvstændigt. Når kandidaten rammer en mur, researcher, tester og vender vedkommende tilbage med et forslag frem for at vente på instruktioner.
Kandidaten er nysgerrig på, hvor AI bevæger sig hen inden for feltet. Erfaring med AI er ikke et krav, men kandidaten skal have lyst til at udforske det.
Helion B2B ser gerne, at kandidaten har omkring tre til fem års praktisk tracking-erfaring fra et bureau eller in-house. Det er en guideline, ikke en ufravigelig grænse.
Udviklingsmuligheder hos Helion B2B
Server-side GTM og Conversions API. Consent Mode i dybden. HubSpot dataflows. BigQuery. Multi-market container arkitektur. Rapportering og analyse baseret på GA4 og BigQuery. B2B lead cycles, og hvorfor de gør tracking til et vanskeligere problem end e-handel.
Erfaring med nogle af disse er en fordel, men ingen er krav. Kandidaten vil få en teamleder, som hellere vil undervise grundigt end at gøre arbejdet to gange.
Praktisk information
Hvor: Helion B2B's kontor i Aarhus, med minimum tre dage om ugen på stedet.
Sprog: Arbejdssproget hos Helion B2B er engelsk. Dansk er en fordel, men ikke et krav.
Arbejdstilladelse: Kandidaten skal allerede have ret til at arbejde i Danmark: EU/EØS-statsborgerskab eller en gyldig dansk arbejds- og opholdstilladelse.
Hverdag: Frokostordning og fleksible timer. Helion B2B vægter, at arbejdet bliver udført, frem for at kandidaten sidder ved skrivebordet kl. 08:30.
Pension og forsikring: Virksomhedsbetalt pension og sundhedsforsikring.
Udvikling: Helion B2B støtter efteruddannelse og certificeringer, og kandidaten vil have en teamleder, der hellere ser, at vedkommende lærer noget nyt end lukker endnu en sag.
Den sociale side: Fredagsbar, sommerfest, julefrokost og et årligt off-site arrangement. Hvis kandidaten er ny i Danmark, kan vedkommende spørge ind til julefrokosten.
Er kandidaten tidligere i sin karriere end beskrevet, men føler sig tiltrukket af stillingen? Så opfordrer Helion B2B stadig til at søge og fortælle, hvor kandidaten står. Helion B2B vil hellere tilpasse niveauet til den rette person end at gå glip af dem.
Om Helion B2B
Helion B2B er en hurtigtvoksende Elite HubSpot-partner, der hjælper B2B-virksomheder med at opbygge vækstmotorer.
Helion B2B er et ambitiøst, nysgerrigt team med en ægte passion for sit arbejde. Teamet er lærevilligt, værdsætter gode sociale relationer og er ikke bange for at udfordre sig selv og sine kunder, hvis der føles, at der er en bedre måde at løse en udfordring på.
Interesserede kan læse mere om Helion B2B, virksomhedens kunder og arbejde på helionb2b.com eller på virksomhedens HubSpot Directory-side.
