Om jobbet:
Sammen med et engageret, erfarent team skal den nye medarbejder varetage plejen og omsorgen for beboerne på Hasle Plejehjem. Aarhus Kommune ønsker en medarbejder, der ser det som sin fornemmeste opgave at give beboerne et godt og værdigt liv i et tæt samspil med kollegerne. Stillingen er for den, der vægter faglighed og kvalitet højt, og som går stolt hjem fra arbejde. Om ansøgeren har mange års erfaring, eller er forholdsvist nyuddannet, er ikke det vigtigste. Det vigtigste er den ansøgeren er, og at vedkommende selv mener, at vedkommende lever op til de krav og ønsker, der stilles til en kommende kollega.
Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Stillingen indebærer fortrinsvis aftenvagter med enkelte dagvagter og med weekendvagt fortrinsvis hver 2. weekend.
Kandidatens profil:
Er ansøgeren hjertevarm, selvstændig, stabil og en person med et højt fagligt niveau, der brænder for at gøre en forskel for beboerne på Hasle Plejehjem, er dette den rette kandidat for Aarhus Kommune. Kan ansøgeren samarbejde, arbejde selvstændigt og samtidig holde hovedet koldt og hjertet varmt, opfordres vedkommende straks til at søge denne stilling.
Derfor skal du vælge denne stilling:
Hasle Plejehjem ligger i et mangfoldigt område, hvilket afspejler sig i plejehjemmets beboere, pårørende og medarbejdere. Her mødes mange kulturer, hvilket giver en god dynamik og rummelighed. Plejehjemmet har 36 lejligheder fordelt på tre etager. Plejehjemmet har et tæt samarbejde med Folkehuset Hasle, som det deler 'hus' med. Plejehjemmet arbejder med hjemlighed og meningsfulde aktiviteter. Målet er at skabe livskvalitet for den enkelte beboer ud fra dennes ønsker, behov og det levede liv.
Personalegruppen er ambitiøs og åben for udvikling og nye tiltag. Personalegruppen består af social- og sundhedshjælpere, -assistenter, sygeplejersker, terapeuter og ufaglærte. Teamet arbejder tværfagligt og spiller derved hinanden gode, så plejehjemmets beboere får den bedst tænkelige omsorg og pleje ud fra netop deres ønsker og behov. Der er stor fokus på hele tiden at arbejde med at løfte medarbejdernes faglige kompetencer og udvikling inden for den personcentrerede omsorg. Teamet er kreativt og går gerne utraditionelle veje for at nå målet.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt snarest eller den 1. februar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation. Det ugentlige timeantal er 37 timer eller efter aftale.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til forstander Jane Thøgersen på 41859993 eller janth@aarhus.dk, eller til viceforstander Lene Kruse Olesen på tlf. 29663251.
Ansøgning:
For at udfylde og sende ansøgningen skal ansøgere følge instruktionerne på ansøgningsportalen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering pr. e-mail er modtaget, er ansøgningen registreret. Ansøgningsfristen er den 9. december 2026. Det forventes, at jobsamtaler afvikles den 14. december 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt en straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes. Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Magistratsafdelingens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for den enkelte medarbejder, og inviterer til at komme og være med.
