Drømmer du om at være en del af et stærkt tværfagligt fællesskab? Så læs videre!
Sygeplejerske til Pleje og Rehabilitering, Team Solbjerg/Mårslet, Distrikt Syd, Aarhus Kommune
Om jobbet:
Brænder du for at arbejde med borgere i eget hjem, med klinisk og kompleks sygepleje, oplæring og rehabilitering? Kan du lide at arbejde med længerevarende forløb, hvor relationer og kendskabet til den enkelte er i højsædet? Motiveres du af at understøtte borgere tværfagligt, så de i videst muligt omfang kan leve det liv, de ønsker, og ser du helhedsplejetilgangen som den bedste måde at understøtte borgerne på? Så er du lige den nye kollega, som teamet mangler!
I Team Solbjerg/Mårslet søger teamet en ny kollega for at øge den sygeplejefaglige tyngde yderligere i teamet. Teamet har allerede to fagligt kompetente udførende sygeplejersker, en kompetenceudviklende sygeplejerske samt en viceleder med sygeplejefaglig baggrund, så der vil være mulighed for en masse monofaglig sparring i det daglige arbejde. Teamet arbejder ud fra to matrikler, og det vil gøre, at man som udførende i området vil opleve at komme godt rundt, men med en stærk forankring i egne forløb som forløbsansvarlig.
I Pleje og Rehabilitering, Team Solbjerg/Mårslet arbejdes der altid på at skabe de bedste vilkår for borgerne. Dette gøres ved at arbejde fokuseret på sammenhængende forløb, der tager udgangspunkt i borgernes ønsker, behov, ressourcer og potentialer. Teamet arbejder med helhedspleje ud fra den nye ældrelov og samarbejder tæt faggrupperne imellem for at sikre borgerne de bedst mulige forløb i området.
Aarhus Kommune varetager sygepleje, pleje og praktisk hjælp, træning og rehabilitering for borgere, som har et vedvarende eller længerevarende behov for støtte og hjælp.
Teamets tilgang tager altid udgangspunkt i den rehabiliterende helhedspleje, det vil sige med fokus på sundhedsfremme, forebyggelse, borgeroplæring, borgersikkerhed samt borgerens medbestemmelse og medinddragelse i eget forløb. Arbejdet sker med afsæt i systematikken i Sundhed og Omsorgs Forløbsmodel.
Borgerforløb i Pleje og Rehabilitering omfatter både komplicerede forløb for terminale, kronisk syge og multisyge borgere samt mindre komplicerede forløb for borgere, der primært får støtte til praktiske opgaver eller mindre plejeopgaver.
I Team Solbjerg/Mårslet arbejdes der dagligt i tværfaglige team. Medarbejderne mødes hver morgen, inden de kører ud til borgerne, som hjælpes i eget hjem.
To gange ugentligt mødes faggrupperne til tværfagligt møde, hvor funktionsfald og komplicerede borgerforløb tages op. Herudover afholdes der faste forløbsmøder, hvor terapeuter og sygeplejersker, kompetenceudviklere og ledelsen sammen sikrer god tværfaglig sparring og opgavedeling på de borgere, der er i forløb.
Den monofaglige sparring sker dagligt med sygeplejerskekollegaerne i teamet, og ugentligt arbejdes der med, at assistenter og sygeplejersker har tid sammen til arbejdet omkring overdraget sygepleje med mere.
Team Solbjerg/Mårslet er i netværk med Beder/Malling som tætteste partner, men det større netværk består også af Tranbjerg og Kolt/Harlev.
Om Team Solbjerg/Mårslet
Teamet har en positiv indstilling og tilgang til arbejdet med de borgercentrerede opgaver.
Teamet er et fantastisk tværfagligt team, der består af social- og sundhedshjælpere, social- og sundhedsassistenter, borgercentrerede ressourcekoordinatorer, udførende sygeplejersker, ergoterapeuter og fysioterapeut samt en kompetenceudviklende sygeplejerske og en kompetenceudviklende fysioterapeut, en viceleder og en leder. Derudover har teamet en uddannelsesvejleder, og både hjælper-, assistent- og sygeplejerskeelever er en del af teamet.
Teamet går til dagen med humor og højt humør. Når opgaverne bliver mange eller komplicerede, tror teamet altid på, at fællesskabet nok skal løse det, da medarbejderne har hinanden at støtte sig op ad. Derfor er det kendt, at i teamet er man aldrig alene.
Arbejdstid og sted
Stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Forventningen er dagvagter med weekendvagt cirka hver 4. weekend. Medarbejderne møder ind i Folkehuset Mårslet eller Folkehuset Solbjerg, hvorfra de kører ud.
Din profil:
Hvis ansøgeren er nyuddannet, kan Aarhus Kommune som arbejdsplads tilbyde en introstilling. Her vil der være sparring med andre ”nye” sygeplejersker på tværs af kommunen, ligesom der vil være ekstra tid afsat til at sætte sig godt ind i borgerne, inden opgaverne løses i hjemmet. Derudover faciliteres der workshops med HR-konsulenter, der skal sikre en tryg og bæredygtig oplæring.
- Ansøgeren skal være færdiguddannet som sygeplejerske.
- Erfaring med at varetage klinisk og kompleks sygepleje er en fordel.
- Motivation for at arbejde tværfagligt og rehabiliterende.
- En positiv tilgang til nye udfordringer, løsningsorientering og kreativitet.
- Kørekort til bil.
- Evne til at indgå i længerevarende forløb med borgere og pårørende.
- Motivation for at hjælpe borgere i deres eget hjem med hverdagsrehabilitering, både med det kliniske og det psykosociale for øje.
- Evne til at se styrkerne ved at indgå i et team med mange forskellige fagligheder og værdi i, hvad alle kan bidrage med.
- Mod på at være generalist og favne bredt over specialet sygepleje i eget hjem.
- Evne til at se mening med at arbejde med helhedspleje for borgere i forløb og i tæt sparring med de andre faggrupper i teamet.
Derfor skal du vælge stillingen:
For nyuddannede kan derudover tilbydes en introstilling, som beskrevet tidligere i annoncen.
- Stillingen tilbyder et personligt tilrettelagt introduktionsforløb, baseret på kandidatens erfaringer og kompetencer.
- Et team med høj faglighed og integritet for den opgave, som løses.
- Tværfaglighed, der er sat i højsædet.
- Fokuseret arbejde med rehabilitering, det gode borgerforløb og altid med borgerens mål for øje.
- Høj grad af indflydelse på at løse opgaven i samråd med borgere og kolleger.
- En arbejdsplads med humor, højt humør og højt til loftet.
- En hverdag hvor teamet løfter i flok, og alle hjælper til.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt den 1. januar 2027.
Løn- og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til leder Dennis Bramsen på telefon 23381118 eller viceleder Jeanette Holst på telefon 41857909.
Ansøgning:
Ansøgere skal klikke på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 10.11.2026
Teamet forventer at afvikle jobsamtaler i uge 47.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere skal derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i referenceregisteret. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring dem.
Virksomheden er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og tror på, at forskellighederne er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og opfordrer interesserede til at søge stillingen!
