Vil du være en del af et stærkt og engageret team, så kig med her.
Aarhus Kommune søger ufaglærte medarbejdere, som brænder for at gøre en forskel i borgernes liv. Aarhus Kommune søger særligt medarbejdere, der kan arbejde fast hver 2. eller 3. weekend, men Aarhus Kommune er fleksibel i forhold til timeantallet. Det vigtigste er, at du finder det spændende at gøre en forskel for Aarhus Kommunes borgere.
Om jobbet:
- Du arbejder med pleje og praktiske opgaver hos borgerne.
- Du har fokus på rehabilitering og inddragelse af borgerne.
- Du bidrager til at skabe ro, tryghed og livskvalitet i borgernes hjem.
- Du arbejder ud fra det, der er vigtigst for den enkelte borger.
- Du indgår i et team, hvor faglighed og samarbejde er i højsædet.
Aarhus Kommune søger dig, der:
- Er stabil og har en interesse for at arbejde med borgere i eget hjem.
- Har gode samarbejdsevner og bidrager til dialog og fælles løsninger.
- Kommunikerer anerkendende.
- Er nysgerrig og reflekterende i forhold til egen og andres praksis.
- Har lyst til at udvikle dig personligt i arbejdet med mennesker.
- Tænker helhedsorienteret og har blik for borgernes samlede livssituation.
Derfor skal du vælge Aarhus Kommune:
- Aarhus Kommune tilbyder et selvstændigt job med stor mulighed for at udvikle kompetencer i arbejdet med pleje og rehabilitering.
- Du får ledelsesmæssig opbakning og mulighed for sparring.
- Aarhus Kommune har fokus på trivsel, arbejdsglæde og et positivt arbejdsmiljø.
- Du bliver en del af en arbejdsplads, hvor Aarhus Kommune arbejder med respekt, faglighed og fællesskab.
Stillingen er i det døgndækkede område, med tjeneste primært i dagvagt, særligt weekender og med mulighed for enkelte aftenvagter.
Har du lyst til at gøre en forskel for borgerne og være en del af et team i udvikling?
Så glæder Aarhus Kommune sig til at høre fra dig!
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til viceleder Emilie Bille på telefon 61134027.
Ansøgning:
Ansøgning skal sendes via Aarhus Kommunes rekrutteringsportal. Ansøgningsfristen er den 22. oktober 2026. Aarhus Kommune forventer at afholde jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Om Aarhus Kommune som arbejdsplads:
Aarhus Kommune er blandt Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring Aarhus Kommune. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse.
Ansøgningsfrist: 22-10-2026
Tiltrædelsesdato: Start hurtigst muligt
Ugentlig arbejdstid: 37 timer
Stillingskategori: Omsorg og pleje
Arbejdssted: Rymarken 120, 8210 Aarhus V
