Aarhus Kommune søger ufaglærte afløsere til et stærkt og humørfyldt team.
Har du lyst til at gøre en forskel for ældre borgere og være en del af et team, hvor man hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen? I Team Trige/Toftegården er der brug for flere engagerede afløsere, der har lyst til at bidrage med trygge og sammenhængende borgerforløb i tæt samarbejde med teamets øvrige medarbejdere.
I Team Trige/Toftegården bliver man en del af en tempofyldt hverdag med meningsfulde opgaver. Teamet møder borgerne med godt humør og blik for både den enkelte borger og det kollegiale fællesskab.
Man behøver ikke nødvendigvis at have erfaring fra ældreplejen. Det vigtigste er, at man har lyst til at arbejde med ældre borgere, tager ansvar og er motiveret for at lære.
Aarhus Kommune søger afløsere, der:
- Har lyst til at arbejde med ældre borgere og bidrage til, at de kan leve et godt og selvstændigt liv i eget hjem.
- Møder borgerne med respekt, værdighed og omsorg.
- Er nysgerrig, engageret og villig til at lære.
- Er ansvarsbevidst, nærværende og mødestabil.
- Kan arbejde selvstændigt og samtidig værdsætter samarbejdet med kollegerne.
- Kan bevare overblikket i en travl hverdag og ved, hvornår det er vigtigt at bede om hjælp.
- Har kørekort til personbil (kategori B) og kan cykle.
Om jobbet:
I Team Trige/Toftegården arbejder teamet målrettet for at skabe sammenhængende forløb med udgangspunkt i borgernes behov, ønsker, ressourcer og potentialer.
Som afløser varetager man opgaver inden for personlig pleje og praktisk hjælp. Indsatsen er dermed med til at understøtte borgernes trivsel, så de i videst muligt omfang kan bevare deres selvstændighed og leve det liv, de ønsker i eget hjem.
Arbejdet foregår i det døgndækkede område alle ugens dage. Der er mulighed for både dag- og aftenvagter i hverdag og weekender.
Grundig introduktion
Aarhus Kommune forventer ikke, at man kan alt fra begyndelsen. Derfor får alle nye afløsere en grundig introduktion med oplæring og følgevagter, så afløseren bliver fortrolig med både opgaverne, borgerne og teamets arbejdsgange, inden der arbejdes selvstændigt. Derudover skal afløseren gennemføre obligatoriske fysiske og onlinekurser, som understøtter, at man får de nødvendige kompetencer til at løse opgaverne på en fagligt forsvarlig måde. Det er vigtigt for Aarhus Kommune, at afløseren føler sig godt klædt på til opgaven.
Om Team Trige/Toftegården:
Team Trige/Toftegården varetager hjemmeplejen i det nordlige Aarhus og Hasleområdet.
Teamet består af cirka 60 medarbejdere fordelt på forskellige fagligheder i dag- og aftenvagt, og teamet arbejder hver dag med at skabe de bedste rammer for borgernes liv i eget hjem.
Hvorfor vælge Team Trige/Toftegården:
- Fleksibilitet: Man har mulighed for at tage vagter, der passer til ens hverdag, inden for de behov og muligheder, teamet har.
- Et meningsfuldt arbejde: Man får mulighed for at gøre en konkret forskel for ældre borgere i deres eget hjem.
- Et stærkt kollegialt fællesskab: Man bliver en del af et velfungerende team, hvor kolleger hjælper hinanden og løfter opgaverne sammen.
- Fokus på trivsel og kvalitet: Teamet prioriterer psykologisk tryghed, faglig udvikling og kvalitet i opgaveløsningen.
Har du lyst til at blive en del af Team Trige/Toftegården? Aarhus Kommune glæder sig til at høre fra interesserede kandidater.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt, da Aarhus Kommune ansætter løbende.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis man ønsker at vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Anne Mette Falstie-Jensen på fmean@aarhus.dk.
Ansøgning:
Interesserede kan sende ansøgning via det digitale ansøgningssystem. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget pr. e-mail, er ansøgningen registreret.
Ansøgningsfristen er den 31. december 2026. Aarhus Kommune afholder jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Man må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i kommunens referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen. Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt, og kommunen tror på, at forskellighederne er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Kommunen arbejder for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen og for sine medarbejdere.
