Der søges medarbejdere til både dag- og aftenhold.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at stillingerne ligger inden for det døgndækkede område. Der kan forventes weekendvagter cirka hver anden weekend.
Det er vigtigt for Aarhus Kommune, at kandidater, der søger stillingerne i et af de to teams, har en forventning om at indgå i vagtdækning ved eksempelvis efterårsferie og jul/nytår.
- Aarhus Kommune ønsker at skabe de bedste rammer og muligheder for borgere, og Aarhus Kommune vil være med på vejen til et liv i fællesskab og med livskvalitet for det enkelte menneske.
- Aarhus Kommune søger en ny kollega, der ønsker at være sammen med borgere, og som arbejder tæt sammen med kollegaer, både monofagligt og tværfagligt, for at sikre borgerne den bedste hjælp.
- Aarhus Kommune har en rehabiliterende tilgang og arbejder altid med borgerinddragelse i størst mulig grad.
- Teamet har et fagligt skarpt blik på borgernes fysiske, psykiske og sociale liv, med henblik på at understøtte borgernes behov og ønsker for et liv med højest mulig livskvalitet.
- Hos Aarhus Kommune bliver man en del af en gruppe medarbejdere, der er dybt fagligt engagerede i arbejdet med borgere og med en fortsat udvikling af egne kompetencer for at understøtte borgere bedst muligt.
Du er den rette profil for Aarhus Kommune, hvis du:
- Brænder for arbejdet med mennesker og har en forståelse af, at Aarhus Kommune er her for borgerne.
- Er stabil og vægter åbenhed og dialog meget højt – både med kollegaer og ledere. Aarhus Kommune er fælles i opgaven om at skabe gode rammer for borgere og udførelsen af arbejdet omkring borgere.
- Har gode samarbejdsevner, står trygt i egen faglighed og er villig til at være generøs i samspillet med kollegaer for at sikre en stærk tværfaglig arbejdskultur.
- Arbejder helhedsorienteret – er analytisk og nysgerrig på borgernes liv og ønsker.
- Løser dine arbejdsopgaver med engagement samt en høj faglighed.
- Er reflekterende og målrettet i forhold til egen kompetenceudvikling.
- I samarbejde med kollegaer udvikler og forbedrer den faglige indsats hos den enkelte borger og inddrager pårørende i samspillet.
- Deltager i kvalitetsudviklingsprojekter inden for Pleje og Rehabilitering.
- Vil være med til at gøre Aarhus Kommunes arbejdsplads til det bedste sted at være.
- Har kørekort til bil.
Hvorfor vælge Team Skødstrup eller Team Hjortshøj?
- Aarhus Kommune giver en individuelt tilrettelagt introduktion til jobbet.
- Aarhus Kommunes teams er bestående af en spredt demografi, men ens for alle i teamet er, at medarbejderne arbejder benhårdt på at være fagligt dygtige i arbejdet med borgere og lige så vigtigt er gode kollegaer til hinanden. Det skaber en generøs tilgang, og derfor er Aarhus Kommunes teams verdensmestre i at hjælpe hinanden og sikre den gode trivsel.
- Aarhus Kommune tilbyder et spændende og selvstændigt job med mange udfordringer og en stor grad af handlefrihed, dog altid med bevidstheden om, at medarbejderne er der for hinanden.
- Aarhus Kommune har dygtige kompetenceudviklende medarbejdere, som vil sikre dig støtte og kompetenceudvikling, så du kan lykkes i dit arbejde.
- Aarhus Kommune prioriterer ledelsesmæssig opbakning og nærvær. Aarhus Kommune arbejder med et fladt hierarki og værdsætter, at alle medarbejdere er lige vigtige i at sikre den gode løsning for borgere.
Ved ansøgning bedes du tydeliggøre, hvilket team du ønsker at ansøge en stilling hos.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt hurtigst muligt.
Løn- og ansættelsesforhold er efter gældende overenskomst og konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til:
Dennis Bramsen
Leder Pleje & Rehabilitering Skødstrup
Mail: derb@aarhus.dk
Tlf.: 23381118
Eller
Gitte Simonsen
Viceleder Pleje & Rehabilitering Hjortshøj
Mail: sdgi@aarhus.dk
Tlf: 41855661
Ansøgning:
Du ansøger stillingen ved at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 01.11.26.
Aarhus Kommune forventer at afvikle jobsamtaler løbende.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuel straffeattest. Du må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis Aarhus Kommune tilbyder dig stillingen.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i Aarhus Kommunes referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle - uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold - til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring dem.
Aarhus Kommune er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt. Aarhus Kommune tror på, at Aarhus Kommunes forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle.
Sammen arbejder Aarhus Kommune for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!
Kørekort:
B Almindelig bil
