To uklassificerede stillinger som reservelæge ved Kvindesygdomme og Fødsler, Aarhus Universitetshospital, er ledige til besættelse i ét år henholdsvis pr. 1. oktober og 1. november 2026 eller efter aftale.
Stillingerne opslås på baggrund af en nedgang i antallet af uddannelseslæger til almen medicin som følge af omlægninger af denne uddannelse.
Ansøgere, der har gennemført introstilling, og som stiler mod speciallægeuddannelse i gynækologi og obstetrik, vil blive foretrukket.
Stillingerne vil være tilknyttet bredt i hele afdelingen og primært med funktioner i Klinik for Kvindesygdomme, på Fødegangen og i Klinik for Gravide. Der vil være et tæt samarbejde med sygeplejersker og jordemødre omkring opgaveløsningen.
Region Midtjylland søger en holdspiller til en lægegruppe, hvor høj faglighed, loyalitet og interkollegial respekt med plads til forskellighed er basale værdier. Du vil blive en del af en meget engageret lægegruppe, der arbejder med respekt for værdien af højtspecialiserede teams, og som har øje for værdien af at være en del af et stort fagligt fællesskab, hvor tværfaglighed ses som en væsentlig kvalitet for patientbehandling.
Ansatte i de uklassificerede stillinger vil blive indplaceret i forvagten med mulighed for oprykning til mellemvagt afhængig af kompetencer.
Vagten bemandes med gynækologisk senvagt og forvagt til klokken 17.15 på hverdage, samt mellemvagt og en gynækologisk og obstetrisk speciallæge i tilstedeværelsesvagt fra klokken 15.00 til 08.30.
Der vil være dagfunktion fra klokken 08.00 til 15.24 i weekenden cirka hver 4. weekend.
Afdelingen har samlet cirka 400 medarbejdere, heraf 72 læger.
Afdelingen varetager alle opgaver inden for specialet med undtagelse af fertilitetsbehandling, dysplasi, sterilisation og abortus provocatus.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til cheflæge Jannie Dalby Salvig (jannsalv@rm.dk; telefon 2461 3389).
Ansøgningsfristen er 24. august 2026.
Løn og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst. Ansættelsen er betinget af en tilfredsstillende autorisation og en tilfredsstillende børneattest.
Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.
Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.
