Vær med til at skabe UngHavn Aarhus - UngiAarhus

Aarhus Kommune søger en medarbejder, der vil være med til at skabe et helt særligt ungemiljø omkring havet i Aarhus.

Brænder man for unge, fællesskaber og det maritime miljø? Har man lyst til at være med til at skabe noget nyt fra bunden og omsætte idéer til konkrete oplevelser og muligheder for unge?

Så er det måske den rette profil, Aarhus Kommune leder efter.

Aarhus Kommune er blevet en del af UngHavn Danmark, og med UngiAarhus som afsæt skal Aarhus Kommune nu udvikle UngHavn Aarhus.

UngHavn er et tilbud for unge fra 7. klasse til 18 år, der har brug for nye fællesskaber og praktiske læringsmiljøer. Med havet som omdrejningspunkt skaber Aarhus Kommune rammer for fællesskab, personlig udvikling, håndværk, mestring og nye muligheder.

Aarhus Kommune søger en medarbejder, der både kan skabe stærke relationer til unge og være med til at opbygge et maritimt ungemiljø i Aarhus.

Rollen i at skabe UngHavn Aarhus

Medarbejderen bliver en central del af udviklingen af UngHavn Aarhus og får stor indflydelse på, hvordan tilbuddet formes.

Stillingen spænder bredt. Den ene dag er medarbejderen sammen med unge på havnen, på havet eller underviser i en aktivitet. Den næste dag udvikler vedkommende nye projekter, koordinerer samarbejder eller mødes med foreninger og maritime aktører.

Medarbejderen skal kunne se muligheder, skabe relationer og omsætte idéer til handling. Samtidig skal vedkommende kunne skabe struktur og fremdrift i et projekt, der fortsat er under opbygning.

En væsentlig del af arbejdet foregår i de unges fritid, og medarbejderen skal derfor forvente, at en væsentlig del af arbejdstiden ligger på eftermiddage og aftener.

Stillings hovedopgaver Udvikling af UngHavn Aarhus

• Udvikle og afvikle aktiviteter, projekter og fællesskaber for unge.
• Omsætte idéer til konkrete tilbud og oplevelser.
• Bidrage til den fortsatte udvikling af UngHavn Aarhus.

Relationer og fællesskaber

• Skabe stærke relationer til unge.
• Understøtte et inkluderende og attraktivt ungemiljø.
• Engagere frivillige og samarbejdspartnere i fællesskabet.

Samarbejder og netværk

• Skabe forbindelser mellem UngiAarhus og det maritime miljø i Aarhus.
• Udvikle samarbejder med foreninger, virksomheder, uddannelsesinstitutioner og frivillige.
• Identificere ressourcer og muligheder, der kan styrke UngHavn.

Koordinering og projektarbejde

• Planlægge og koordinere aktiviteter og projekter.
• Skabe overblik og sikre fremdrift.
• Bidrage til fundraising, dokumentation og formidling.

Om den rette kandidat

Aarhus Kommune søger en kandidat, der trives i mødet med unge og motiveres af at skabe fællesskaber og muligheder sammen med dem.

Kandidaten kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og skabe fremdrift, samtidig med at vedkommende er god til at samarbejde med mange forskellige mennesker.

Aarhus Kommune forestiller sig, at kandidaten:

• Har erfaring med at udvikle og gennemføre projekter eller aktiviteter.
• Er stærk relationsskabende og god til at samarbejde.
• Kan skabe struktur og overblik i komplekse opgaver.
• Har kendskab til eller erfaring fra det maritime miljø.
• Ser muligheder og omsætter idéer til handling.
• Kommunikerer tydeligt og engagerende, både mundtligt og skriftligt.

Aarhus Kommune forventer ikke, at kandidaten kan det hele fra dag ét. Det vigtigste er, at kandidaten har lyst til at være med til at udvikle et nyt tilbud og skabe noget meningsfuldt sammen med unge.

Aarhus Kommune lægger vægt på

Det er en fordel, hvis kandidaten har erfaring med:

• Projekt- eller procesledelse.
• Samarbejde på tværs af organisationer og fagligheder.
• Fundraising og fondsansøgninger.
• Kommunikation og sociale medier.
• Arbejde med børn og unge.
• Samarbejde med frivillige og foreninger.

Derudover forventes det, at kandidaten har et godt kendskab til eller erfaring fra det maritime miljø.

Om UngiAarhus

Medarbejderen bliver en del af UngiAarhus, hvor Aarhus Kommune hver dag arbejder for at skabe fællesskaber, aktiviteter og udviklingsmuligheder for børn og unge i Aarhus.

I stillingen får medarbejderen en bred samarbejdsflade med kolleger, unge, frivillige, foreninger og maritime aktører. Vedkommende får samtidig mulighed for at trække på erfaringer og inspiration fra det nationale UngHavn-samarbejde.

Hvad stillingen tilbyder

I stillingen får kandidaten mulighed for at:

• Være med til at skabe et nyt tilbud fra bunden.
• Gøre en konkret forskel for unge i Aarhus.
• Arbejde i krydsfeltet mellem unge, hav, håndværk og fællesskab.
• Udvikle aktiviteter, samarbejder og nye muligheder.
• Sætte sit eget præg på et initiativ med stort potentiale.

Kort sagt: Kandidaten får en sjælden mulighed for at være med til at skabe et maritimt fællesskab, hvor unge kan finde nye interesser, nye relationer og nye veje videre i livet.

Løn og ansættelse

Der er tale om en projektstilling på 30 timer om ugen. Løn- og ansættelsesvilkår vil være i henhold til den gældende overenskomst ved Uddannelsesforbundet. Overenskomst - ungdomsskolen | Uddannelsesforbundet

Der indhentes børneattest og straffeattest forud for ansættelse.

Aarhus Kommune håber, at kandidaten kan starte mandag den 04.01.2027.

Ansøgning

Ansøger sender sin ansøgning og relevante bilag elektronisk senest den 20.11.2026.

Den 23.11.2026 udvælges de kandidater, der inviteres til samtale. Samtalerne afholdes den 25.11.2026i tidsrummet 09.20-12.10.

Ansøgere skal klikke på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøger har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.

Aarhus Kommune ser mangfoldighed som en styrke. Aarhus Kommune opfordrer derfor alle uanset alder, køn, religion, seksualitet og nationalitet til at søge.

Spørgsmål til stillingen

Interesserede, der ønsker yderligere information om stillingen, er velkomne til at kontakte Mads T. Kristensen på kthma@aarhus.dk eller 28342102.

Man er også meget velkommen til at besøge Aarhus Kommune, inden ansøgning. Man kan kontakte Aarhus Kommune og aftale et tidspunkt – så bydes der gerne på en kop kaffe.