Om Jobbet:
Aarhus Kommune søger en pædagog til én fast stilling samt to begivenhedsbestemte stillinger på Bofællesskabet Mårslet. De begivenhedsbestemte stillinger er med ukendt slutdato, og de forventes at være flerårige.
På Bofællesskabet Mårslet vil du indgå i Aarhus Kommunes team af tværfagligt personale, bestående af pædagoger, ergoterapeuter, sosu-assistenter, sygeplejersker og dygtige ufaglærte kollegaer.
Sammen skaber Aarhus Kommune den bedste ramme for Aarhus Kommunes borgere. Det betyder i praksis, at alle ansatte løser opgaverne omkring støtten til borgerne og byder ind i opgaven med de fagkompetencer, som de hver især har, til gavn for borgeren.
Stillingerne er på 37 timer pr. uge snarest muligt eller senest den 1. januar 2027. Du vil skulle arbejde hver anden weekend samt dag- og aftenvagter hele året rundt.
Bofællesskabet Mårslet er et døgndækket tilbud med støtte efter SEL §83 og §85. Der er tilknyttet vågen nattevagt. Bofællesskabet Mårslet ligger tæt ved Letbanen og bybussen nr. 16.
Målgruppen er voksne med betydelige og komplekse funktionsnedsættelser og en udviklingsalder på gennemsnitligt 6-18 måneder. De er primært kørestolsbrugere og har individuelle behov for målrettet støtte til aktivitet, deltagelse, kommunikation samt dannelse og vedligeholdelse af relationer. Ydermere er der behov for en bred sundhedsfaglig indsats, der understøtter livsmestring og funktionsevne i hverdagen.
Bofællesskabet består af fire bo-enheder med 7 borgere i hver enhed samt et internt aktivitetstilbud. Personalet arbejder sammen to til fire medarbejdere i hver vagt, i hver enhed. Du vil også være en del af det interne aktivitetstilbud i nogle af dine vagter.
Den pædagogiske og sundhedsfaglige støtte tilpasses den enkelte borgers ønsker og behov. I hverdagen arbejdes der derfor med aktiviteter, som er meningsfulde for den enkelte borger.
Borgernes kommunikationsformer er alsidige, både verbalt og nonverbalt. Der benyttes derfor forskellige redskaber som konkreter, piktogrammer og tegn til tale.
Plejeopgaver og ADL-træning, hvor der tages udgangspunkt i borgerens nærmeste udviklingszone og energiforvaltning, er en vigtig del af arbejdsopgaverne. Der er fokus på, at borgerne deltager og bidrager med de funktioner, de har og kan anvende.
I de enkelte beboeres delhandleplaner i henhold til §141 fastsættes individuelle mål for indsatsen. Her arbejdes blandt andet med metoden KRAP, Low Arousal, viden fra sanseprofiler og elementer fra Fælles Fagligt Fundament. Der tages udgangspunkt i borgerens håb og drømme ud fra et tilstræbt indefra-perspektiv.
Pårørendesamarbejde er en stor del af den daglige praksis, og på Mårslet er der et godt samarbejde med de pårørende.
Du vil være primær kontaktperson for 1-2 borgere og være primær kontakt i forhold til familie, værge mv.
På Bofællesskabet Mårslet arbejdes der ud fra overskriften ”Ét Mårslet”. Det betyder, at alle hjælper hinanden på tværs. Ved sygdom, der ikke kan dækkes af afløsere, hjælpes der hinanden på tværs af de fire huse. Alle bliver oplært i at kunne give nabohjælp, så man føler sig tryg i at give en hånd i de andre huse.
I Center for Handicap og Aktivitet rekrutterer Aarhus Kommune målrettet tværfagligt for at kunne leve op til de forventninger, som er beskrevet i Aarhus Kommune Voksen Handicap Gentænkt og den Fælles Faglige Strategi. Derfor er tværfagligt samarbejde en stor del af den daglige praksis.
Bofællesskabet Mårslet er borgernes hjem, men også samtidig en arbejdsplads for dem, som er ansat til at hjælpe og støtte beboerne i at leve det liv, de gerne vil, og få opfyldt de behov, de har.
Aarhus Kommune søger en kollega, der:
- Har erfaring fra, eller er nyuddannet og brænder for at arbejde med voksne borgere med udviklingshandicap.
- Er tydelig i sprog og handling.
- Er loyal, engageret og ansvarlig i sin professionelle tilgang.
- Kan tilrettelægge sit arbejde på baggrund af borgerens funktionsniveau og fastholde fokus på udviklingsområderne.
- Er troværdig i forhold til borger, pårørende og kolleger.
- Tager ansvar for og medvirker til et godt arbejdsmiljø.
- Evner at bringe sin faglighed i spil sammen med andre faggrupper, og Aarhus Kommune forventer, at du kan bringe dine fagfaglige kompetencer i spil i den daglige praksis med borgerne.
Aarhus Kommune kan tilbyde:
- Aarhus Kommune vægter tværfaglighed højt.
- En arbejdsplads med plads til forskellighed, faglige dialoger og godt humør.
- Et bofællesskab, der aktivt arbejder på at sikre, at kerneopgaven er i fokus, og at der er samme kurs.
- Et bofællesskab, der har aktive pårørende, som Aarhus Kommune påskønner og samarbejder med.
- Et bofællesskab, der arbejder med Aarhus Kommunes kultur, hvor du kan sætte dit præg. Aarhus Kommune vægter tværfaglighed højt.
Aarhus Kommune tilbyder et job:
- Med indflydelse på arbejdsmetoder og arbejdsgange.
- Hvor din indsats er med til at gøre en forskel.
- Med åbne og engagerede kolleger.
- Med kolleger i udvikling og med fokus derpå.
Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til: Afdelingsleder Louise Friis på telefon 41 87 45 53 mellem kl. 9.00-12.00.
Løn og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst mellem Kommunernes Landsforening og forhandlingsberettigede organisationer.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på 'Søg stillingen' for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering per e-mail, har Aarhus Kommune modtaget din ansøgning.
Ansøgningsfristen er den 27. oktober 2026. Samtaler forventes afholdt den 3. november 2026.
Center for Handicap og Aktivitet er en del af driftsområdet Handicap, Livsmestring og Fællesskaber i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune. Aarhus Kommune tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Aarhus Kommunes speciale er kriminalitetsforebyggelse og domfældte.
Aarhus Kommune arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med driftsområdets faglige strategi, Fælles Fagligt Fundament. Aarhus Kommune har hele tiden blik for, hvordan Aarhus Kommune kan forbedre Aarhus Kommunes indsats både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.
Du bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor Aarhus Kommune vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
