Aarhus Kommune søger en pædagog og en sundhedsassistent til sit nybyggede tilbud, hvor faglighed, nærvær og udvikling er i centrum. Tilbuddet har masser af plads til både erfarne kræfter og nyuddannede, der bringer frisk energi, nye idéer og et stort engagement med sig i ønsket om at gøre en forskel. På tilbuddet bliver man en del af et stærkt tværfagligt miljø, hvor faglig ledelse aktivt understøtter samarbejdet på tværs af professioner. Aarhus Kommune stræber efter at skabe de bedste rammer for både beboerne og medarbejderne og ser frem til at byde nye kolleger velkommen.
Om jobbet:Der er faste stillinger fra den 1. januar på 30-37 timer pr. uge. Der er også mulighed for en tidligere opstart.
Majvænget er et nyt bofællesskab med døgndækning for voksne med udviklingshæmning og psykiatriske tillægsdiagnoser. Beboerne har betydeligt og varigt brug for pædagogisk støtte og omsorg. Beboerne er mellem 25 og 82 år.
Medarbejderen skal indgå i det pædagogiske arbejde med beboerne, samt kunne se styrken ved tværfagligt samarbejde mellem det pædagogiske og det sundhedsfaglige område. Aarhus Kommune vægter det kollegiale samarbejde og den løbende udvikling heraf som en grundsten for borgernes trivsel.
Din Profil:Til det nybyggede døgntilbud i Malling søger Aarhus Kommune stærke fagprofessionelle: pædagoger og sundhedsassistenter.
Aarhus Kommune søger kolleger, der vil være med til at skabe et trygt, udviklende og professionelt miljø, og som trives i et tværfagligt fællesskab. Aarhus Kommune leder efter medarbejdere, der både er fagligt dygtige og personligt kompetente. Det betyder, at ansøgere skal besidde følgende kvaliteter:
- Ansøgeren bringer sine faglige kompetencer i spil og kan omsætte dem til meningsfuld støtte for beboerne.
- Ansøgeren samarbejder stærkt om kerneopgaven, ser værdien i tværfaglighed og bidrager aktivt til fælles løsninger.
- Ansøgeren er loyal over for den politiske organisation og arbejder ud fra de fælles rammer, strategier og beslutninger, der sætter retningen for tilbuddet.
- Ansøgeren har blik for dokumentation.
- Kendskab til Moduls / FMK er en fordel, men ikke et krav.
- Kendskab til Fælles faglig strategi – herunder neuropædagogik, KRAP og LA2 samt sanseintegration – er centrale tilgange i tilbuddets arbejde.
Tilbuddet tilbyder et samarbejde med en borgergruppe, hvor relationer og udvikling er i fokus. Der er en medarbejdergruppe og en leder, der vægter et godt arbejdsmiljø højt samt høj faglighed.
Der tilbydes stor selvstændighed i opgaveløsning og indflydelse på opgaverne, herunder stort medansvar for det sundhedsfaglige område omkring medicinhåndtering, kontakt til læge med mere. Det er et botilbud, som vægter faglig udvikling og professionalisme, og hvor medarbejderen bliver en del af FFS.
Der er et fagligt dygtigt og engageret personale med et stærkt kollegialt fællesskab samt en nærværende og anerkendende ledelse.
Løn og ansættelsesvilkår:Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.
Yderligere information:Yderligere oplysninger kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Katarzyna Cerniecka Hansen.
Tlf: 29 38 86 67
Mail: kskou@aarhus.dk
Ansøgning:Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Interesserede bedes klikke på ”Søg stillingen” for at udfylde og sende ansøgningen. Alle felter med * skal udfyldes. Først når ansøgeren har modtaget en kvittering pr. e-mail, har Aarhus Kommune modtaget ansøgningen.
Ansøgningsfristen er søndag den 8. november.
Samtaler afholdes onsdag den 18. november.
Om Center for Specialpædagogik og Psykiatri:Center for Specialpædagogik og Psykiatri er en del af forvaltningsområdet Handicap Livsmestring og Fællesskaber i Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse i Aarhus Kommune.
Centret tilbyder døgntilbud, dagtilbud og aflastningspladser til voksne borgere med udviklingshæmning. Centret arbejder ambitiøst med faglig og organisatorisk udvikling i tråd med områdets faglige strategi. Centret har hele tiden blik for, hvordan indsatsen kan forbedres både i forhold til borgerne, de pårørende og de understøttende funktioner og organiseringen af disse.
Medarbejderen bliver en del af et center med et stort fokus på arbejdsmiljø, og hvor centret vægter gode relationer som forudsætning for den bedste løsning af kerneopgaven.
Om Sociale Forhold og Beskæftigelse:I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er der flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne.
Uanset om der ydes støtte med sociale eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger afdelingen sammen den vision og mission, der er kendt som Fælles Formål. Afdelingen fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse, de ønsker, på trods af livets udfordringer. Dette er afdelingens eksistensberettigelse.
Det er derfor, afdelingens medarbejdere kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
