Trives du med at skabe struktur og holde styr på detaljerne, samtidig med at du har tæt kontakt til ledere og medarbejdere?
Så er det måske dig, Danske Fragtmænd søger som HR-konsulent med opstart hurtigst muligt.
Her får du mulighed for at bruge din HR-faglighed i en bred rolle, hvor du kommer tæt på den daglige drift og får ansvar for dine egne opgaver fra start. I hverdagen hos Danske Fragtmænd er der både faste HR-processer, men også opgaver, der kommer løbende. Derfor er det vigtigt, at du kan skabe overblik, følge dine opgaver til dørs og bevare sansen for detaljen, også når der er flere bolde i luften.
Ansvar, sparring og plads til udvikling
Du får en hverdag i Danske Fragtmænds dedikerede HR-team på seks kolleger, der arbejder med alt fra arbejdsmiljø og udviklingsprojekter til personalejura og løn. Kollegerne hjælper hinanden, men giver også plads til, at du kan tage ejerskab over dine egne opgaver.
Dine opgaver i HR-teamet
Dine primære opgaver vil være at have tæt kontakt til ledere og medarbejdere, som har brug for sparring inden for for eksempel personalejura eller interne retningslinjer og regler. Derudover bliver du superbruger i Danske Fragtmænds nye HR-system, hvor du skal supportere ledere og medarbejdere samt løbende videreudvikle systemet. Du trives derfor både med det administrative og har lyst til at finde svar og løsninger, når en medarbejder eller leder har brug for HR’s hjælp.
Dine opgaver kan blandt andet være at:
- Udarbejde ansættelsesretlige dokumenter som advarsler, opsigelser, kontrakttillæg og varslingsbreve
- Besvare spørgsmål om ansættelsesforhold, overenskomster, interne politikker og retningslinjer
- Hjælpe medarbejdere og ledere med Danske Fragtmænds interne systemer, for eksempel Danske Fragtmænds medarbejderapp og HR- og rekrutteringssystemer
- Udarbejde stillingsopslag og sparre med lederne om indhold og formulering
- Udvikle introforløb for Danske Fragtmænds nye ledere i samarbejde med Danske Fragtmænds HR Partner
- Sparre med dine kolleger om HR-faglige problemstillinger, der opstår i hverdagen
Du skaber struktur og har blik for detaljen
Du er imødekommende og serviceminded og har let ved at skabe gode og tillidsfulde relationer. Du er stærk i at samarbejde og forstår at veksle mellem at arbejde selvstændigt og sammen med andre om opgaverne. Du arbejder struktureret, har en detaljeret tilgang til opgaverne, og du sætter en ære i, at dine opgaver løses i høj kvalitet.
Danske Fragtmænd forestiller sig, at du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund, for eksempel inden for HR, administration, ansættelsesret eller lignende. Du har allerede erfaring med HR-administrative opgaver og dermed en bred HR-faglig forståelse og interesse for flere dele af HR-området, herunder arbejdsmiljø og personalejura. Du føler dig derfor tryg ved at arbejde med for eksempel advarsler, opsigelser og ændringer i ansættelsesforhold. Du behøver ikke være specialist i personalejura. Det vigtigste er, at du har en god HR-faglig forståelse, kan håndtere de mere almindelige problemstillinger og ved, hvornår du skal række ud efter sparring.
Danske Fragtmænd tilbyder
- Et stærkt fællesskab i teamet og med resten af kollegerne på kontoret
- Mulighed for hjemmearbejde
- En god kantineordning og en aktiv personaleforening, der arrangerer sociale aktiviteter hele året
- En god pensionsordning, sundhedsforsikring og tandforsikring
- Rabatordning via Visma LogBuy
Vil du med på holdet?
Kan du se dig i rollen som HR-konsulent, så send din ansøgning.
Danske Fragtmænd indkalder til samtaler løbende og afslutter processen, når den rette kandidat er fundet, så send gerne din ansøgning hurtigst muligt.
Har du spørgsmål til stillingen, er du meget velkommen til at kontakte HR-direktør Hennie Toftgaard Pedersen på mail hennie.toftgaard@fragt.dk.
Danske Fragtmænd glæder sig til at høre fra dig!
