Vil du som CTO sikre den digitale udvikling af én af samfundets vigtige infrastrukturer?

Aarhus Vand, der arbejder med fremtidens vandteknologi, bæredygtig forsyning og udvikling af løsninger, der skal sikre rent vand og robuste systemer i en voksende by, etablerer et nyt direktørområde for IT, OT og digitalisering. Som CTO får du dermed ansvaret for Aarhus Vand A/S' IT-drift og -sikkerhed og for den fortsatte digitale udvikling af Aarhus Vand.

Målet med etablering af et nyt direktørområde er, at Aarhus Vand A/S' teknologi, data og digitale løsninger skal skabe endnu mere værdi for kunder, klima og samfund. Aarhus Vand A/S søger derfor en direktør, der både mestrer teknologiens muligheder og evner at skabe rammer, hvor mennesker trives, tager ansvar og lykkes sammen.

Du bliver som Aarhus Vand A/S' nye CTO en central kulturbærer i en organisation, der tror på, at de bedste resultater skabes gennem tillid, fælles ansvar og et stærkt fælles formål. Du motiveres af at udvikle stærke arbejdsfællesskaber, hvor ledelse gennem formål, relationer og rådføring skaber engagement, mening, ansvar og stærke resultater.

Aarhus Vands formål er at skabe sundhed gennem rent vand – til mennesker og planeten. Det skal ses i lyset af, at Aarhus Vand A/S' verden og hverdag er i konstant forandring. Aarhus Vand A/S deltager og bidrager aktivt til denne forandring både lokalt, nationalt og på internationalt plan. Aarhus Vand A/S sætter sundhed og bæredygtighed øverst.

Aarhus Vand hverken kan eller ønsker at gennemføre udvikling alene, og derfor inviterer Aarhus Vand A/S til fælles løsninger gennem innovative partnerskaber nationalt og internationalt.

Ledere og medarbejdere er givet rammerne til at gøre en forskel og sætte dagsordenen med deres viden, talent og lyst for herigennem at udvikle sig såvel fagligt som personligt i en innovativ organisation. Samarbejde sker på tværs af hele organisationen, og du får mulighed for at arbejde i et dynamisk og uhøjtideligt miljø, hvor tingene siges, som de er.

Aarhus Vand arbejder ud fra værdierne:

• Vi-følelse
• Ansvarlighed
• Nyskabelse
• Dialog.

Som CTO vil du fra start skulle varetage en række særlige ansvarsområder og bidrage til fremdriften i igangværende projekter:

• Informations- og cybersikkerhed
  • Aarhus Vand er kritisk infrastruktur. Du skal være med til at sikre en samlet og risikobaseret tilgang til informations- og cybersikkerhed, som omfatter både IT og samspillet med OT. Arbejdet skal understøtte gældende krav, et opdateret beredskab og evnen til at forebygge, opdage og håndtere hændelser.
• Sikker drift og digitalt fundament
  • IT er afgørende for sikker daglig drift og forsyningssikkerhed. Du skal sikre en robust IT-infrastruktur, tilstrækkelig kapacitet og en bevidst tilgang til arkitektur og systemvalg. Sammen med de ansvarlige for OT og forsyningsdriften skal du styrke sammenhængen mellem IT og de teknologier, der styrer og overvåger forsyningen, herunder snitflader, sikkerhed og beredskab.
• Digitaliseringsstrategi – næste ryk
  • Arbejdet med en digitaliseringsstrategi for hele Aarhus Vand er allerede sat i gang. Som CTO skal du i samarbejde med digitaliseringschefen for forsyning og Aarhus ReWater bygge videre på det igangsatte arbejde og bidrage til, at strategien får en tydelig retning, forankring og sammenhæng med organisationens behov.
  • Det sker i tæt samarbejde med øvrige relevante fagområder samt eksterne samarbejdspartnere nationalt og globalt. Samarbejdet skal også skabe klarhed om ansvar og beslutningsmandat i strategiens næste faser.
• Porteføljestyring af digitale projekter
  • Aarhus Vand har mange digitale projekter og udviklingsbehov. Du skal være med til at videreudvikle og forankre en fælles proces, hvor initiativer vurderes og prioriteres i organisationen. Processen skal skabe overblik over afhængigheder, kapacitet og fremdrift samt skelne mellem behov i den løbende IT- og OT-drift og egentlige digitaliseringsprojekter.
• AI
  • AI er et af Aarhus Vand A/S' strategiske udviklingsområder. Du skal sammen med organisationen videreudvikle de rammer og kompetencer, der gør det muligt at anvende AI ansvarligt til støtte for medarbejdere, drift og innovation. Arbejdet skal indgå i den fælles styring af data, teknologi og sikkerhed og bygge videre på de initiativer, der allerede er i gang.
    

Som CTO bliver du leder for afdelingen IT og digitalisering (ITD). Afdelingen består nuværende af 20 medarbejdere. Gruppen af medarbejdere omfatter IT-supportere, systemadministratorer, IT-projektledere, dataanalytikere, udviklere og data- og solutionsarkitekter.

I takt med Aarhus Vand A/S' strategiske fokus på IT, teknologi og digitalisering skal organisationen vokse og styrkes, og du får som CTO en nøglerolle i denne udvikling.

Du vil referere til CEO Karina Topp og indgå i direktørgruppen, der ud over dig består af forsynings-, strategi-, projekt- og finansdirektøren.

Samarbejdsform

I Aarhus Vand er Aarhus Vand A/S organiseret i afdelinger, men samarbejder i arbejdsfællesskaber.

Du skal facilitere, at drift og udvikling sker i overensstemmelse med organisationens behov og ambitioner, samtidig med at ITD bidrager med faglig indsigt, governance og strategisk perspektiv. Det kræver en involverende tilgang, hvor du formår at skabe forbindelser i organisationen, fremme samarbejde og sikre meningsfulde dialoger.

Du skal samle mennesker om komplekse udfordringer og understøtte kvalificerede beslutningsprocesser, hvor beslutningskraften placeres tæt på opgaven gennem rådføring og stærke faglige relationer.

Det er et centralt princip i Aarhus Vand, at ledelse i høj grad handler om at skabe retning sammen med andre frem for at være centrum for alle beslutninger. Samtidig bidrager du til en kultur præget af psykologisk tryghed, ærlig dialog, refleksion og fælles læring, så både mennesker og organisation kan udvikle sig i takt med de udfordringer og muligheder, der opstår.

Din profil

Aarhus Vand A/S forestiller sig, at du:

• Har solid praktisk erfaring med rollen som CTO eller CIO. Det er ikke et krav, at du har arbejdet inden for forsyningsbranchen.
• Har en relevant længere videregående uddannelse, suppleret med en ledelsesuddannelse.
• Evner at balancere krav til sikkerhed med fremdrift, udvikling og enablement af organisationen.
• Har en rolig og reflekteret tilgang og kan drive udvikling via nysgerrighed og i samskabelse med kolleger.
• Evner at sætte en tydelig retning, også når svarene ikke er givet på forhånd, og du skaber fremdrift gennem samarbejde med mennesker, der bringer forskellige perspektiver og kompetencer i spil.

Sådan søger du

Fortæl Aarhus Vand A/S i din ansøgning, hvordan din erfaring, dine resultater og kompetencer matcher de ambitioner og det ansvar, der følger med stillingen, og dermed gør dig til den rette profil.

Upload din ansøgning, dit CV og eventuelle relevante bilag via ansøgningslinket senest søndag d. 25. oktober 2026.

Aarhus Vand A/S forventer at gennemføre første samtalerunde den 2. og 4. november og anden samtalerunde den 16. november.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte CEO Karina Topp på tlf. 5157 6351 eller e-mail kto@aarhusvand.dk

Har du spørgsmål til ansættelsesprocessen, er du velkommen til at kontakte HR-chef Inge Borre Haupt på tlf. 2979 9355 eller e-mail iha@aarhusvand.dk