Om jobbet:
Næshøj Plejehjem fokuserer på at skabe et livsbekræftende hverdagsliv for beboerne. Plejehjemmet tror på, at et godt plejehjemsliv handler om mere end omsorg. Det handler om at skabe hverdag med mening, glæde og nærvær. Plejehjemmet går gerne nye veje, fordi medarbejderne sammen med beboerne bedst kan finde ud af, hvad der giver trivsel og livskvalitet for både beboere og medarbejdere.
Aarhus Kommune søger lige nu to social- og sundhedsassistenter. De skal med faglighed, hjerte og nysgerrighed være med til at skabe et meningsfuldt hverdagsliv for plejehjemmets beboere.
Som social- og sundhedsassistent bliver den ansatte en vigtig del af beboernes hverdag og skal:
- Bidrage til, at beboerne oplever hjemlighed, tryghed og selvbestemmelse.
- Støtte den enkelte i at bruge egne ressourcer med en rehabiliterende tilgang.
- Skabe struktur og overblik i både stabile og komplekse forløb.
- Dokumentere fagligt og være med til at udvikle kvaliteten i plejehjemmets fælles praksis.
- Indgå i nære relationer med beboere, pårørende og kollegaer med respekt, forståelse og anerkendelse.
Det gøres opmærksom på, at stillingen ligger inden for det døgndækkede område. Næshøj Plejehjem har flere muligheder for at sammensætte en vagtplan, der passer til den enkeltes liv. Aspirerende ansøgere opfordres til at beskrive deres ønsker i ansøgningen.
Din profil:
Næshøj Plejehjem leder efter kandidater, der:
- Har en sundhedsfaglig uddannelse.
- Har lyst til at reflektere over deres praksis og udvikle sig sammen med kollegaerne.
- Trives i et fagligt miljø med kompleksitet og mange forskellige behov.
- Er åben, nysgerrig og god til at skabe relationer.
- Vil bidrage aktivt til et arbejdsfællesskab præget af engagement, samarbejde og psykologisk tryghed.
Derfor skal du vælge stillingen:
Hos Næshøj Plejehjem får ansøgere mulighed for at præge både hverdagen og fremtiden. Plejehjemmet er et frisat plejehjem, hvilket betyder, at medarbejdere og ledelse har frihed til at finde løsninger tæt på beboernes hverdag. Gode idéer bliver ikke gemt i skufferne – de handles derpå.
- Plejehjemmet arbejder med fleksible arbejdstider, så arbejdsliv og privatliv kan gå hånd i hånd.
- Plejehjemmet er på vej mod at blive fremtidens uddannelsesplejehjem.
- Den ansatte bliver en del af et tværfagligt og engageret team, hvor trivsel og arbejdsglæde er i fokus.
- Plejehjemmet anvender elektronisk triagering og UTH-systematik for at sikre kvalitet og tryghed i hverdagen.
- Næshøj Plejehjem er et af de dejligste plejehjem i Aarhus, omgivet af smukke omgivelser og med plads til både faglighed og fællesskab.
Næshøj Plejehjem arbejder ud fra den rehabiliterende tankegang med fokus på meningsfulde hverdagsliv. Plejehjemmets tilgang er personcentreret, og der er et stærkt blik for trivsel, psykologisk tryghed og et sundt arbejdsmiljø.
På plejehjemmet hjælper medarbejderne hinanden. De spiller hinanden gode og tror på, at de lykkes bedst som ét hold.
Næshøj Plejehjem rummer 40 boliger og ligger i Harlev, blot 20 minutter fra Aarhus, Skanderborg og Silkeborg. Der er gratis parkering, og bus nummer 11 kører lige til døren.
Hos Næshøj Plejehjem får ansøgere ikke bare et job. De bliver en del af et fællesskab, der hver dag arbejder for at skabe livskvalitet, nærvær og mening for mennesker, der bor der. Hvis ansøgere har lyst til at være med, glæder plejehjemmet sig til at høre fra dem.
Løn og ansættelsesvilkår:
Stillingen ønskes tiltrådt senest den 1. januar 2027. Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og efter konkret forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Det ugentlige timetal er 37.
Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Viceforstander Betty Skula Kristensen på beskk@aarhus.dk eller Forstander Christina Thomsen på christ@aarhus.dk.
Ansøgning:
Ansøgere bedes klikke på ”søg jobbet” nedenfor for at udfylde og sende deres ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når en kvittering er modtaget via e-mail, er ansøgningen modtaget.
Ansøgningsfristen er den 4. november 2026.
I Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg har Aarhus Kommune en generel politik om, at der ved ansættelser indhentes referencer og eventuelt straffeattest. Ansøgere må derfor forvente at blive anmodet herom, hvis stillingen tilbydes dem.
Aarhus Kommune gør opmærksom på, at der i forbindelse med rekrutteringsprocessen vil blive foretaget opslag i et referenceregister. Referenceregisteret omfatter tidligere medarbejdere i Magistratsafdelingen for Sundhed og Omsorg, der er blevet bortvist grundet væsentlig misligholdelse af ansættelsesforholdet.
Om Sundhed og Omsorg og Aarhus Kommune:
Sundhed og Omsorg (MSO) i Aarhus Kommune arbejder med omsorg for ældre og sundhed for alle borgere.
Aarhus Kommune betragter mangfoldighed som en ressource og opfordrer derfor alle – uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold – til at ansøge stillingen.
Aarhus Kommune er en af Jyllands største arbejdspladser, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring kommunen.
Kommunen er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt. Kommunen tror på, at forskelligheder er med til at gøre Aarhus til en god by for alle. Sammen arbejdes der for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre.
Aarhus Kommune har ambitioner for byen – og for den enkelte. Kandidater opfordres til at komme og være med.
