Som Wellbeing Specialist bliver du en central del af People & Culture og en nøgleperson i BDO's ambition om at skabe et bæredygtigt arbejdsliv for alle medarbejdere. Rollen er et fortroligt tilbud for medarbejdere og fungerer som en støttefunktion til både trivsel, sygefravær, forebyggende indsatser og organisatorisk læring. Tilbuddet har allerede et par år på bagen og er blevet særdeles positivt modtaget i organisationen.
Dine primære opgaver
Støtte til medarbejdere
- Visitering af medarbejdere til enten interne individuelle samtaleforløb eller til forløb med PFA, som er BDO's sundhedssikring. Det kan dreje sig om medarbejdere, som for eksempel oplever stress, arbejdspres, konflikter eller anden form for mistrivsel.
- Tilbyde rådgivning og sparring om konkrete udfordringer og mulige løsninger.
- Udarbejde planer for tryg og bæredygtig tilbagevenden ved del- eller fuld sygemelding – inklusive optrapningsplaner og løbende opfølgning.
Samarbejde med ledere
- Understøtte ledere i håndtering af trivselssager, sygefravær og komplekse situationer.
- Bidrage til tidlig identifikation af mønstre, tendenser og organisatoriske udfordringer.
- Hjælpe ledere med redskaber, sparring og generel kompetenceudvikling omkring mental sundhed og trivsel.
Udvikle og drive forebyggende indsatser
- Være primær kontaktperson til BDO's sundhedsforsikring PFA og medvirke til, at BDO's kolleger hele tiden får den støtte, der er bedst for dem, inden for den aftale BDO har.
- Planlægge og facilitere teamworkshops om psykisk arbejdsmiljø, stressforebyggelse, samarbejde og trivsel.
- Udvikle og implementere initiativer, der fremmer balance mellem arbejde og privatliv, reducerer stress og styrker en inkluderende kultur.
- Bidrage til interne målinger og analyser, herunder dataindsamling om sygefravær, trivsel og trends i organisationen.
Bidrage til organisatorisk udvikling
- Samarbejde med ledelsen om at forankre trivsel som en kerneværdi i BDO's strategi.
- Støtte udvikling af materialer, guidelines og læringsforløb for både medarbejdere og ledere.
Hvem er du?
Du er uddannet psykolog og kan bevare overblikket, træffe beslutninger og arbejde både selvstændigt og i tæt samarbejde med ledere og P&C.
BDO forestiller sig, at du:
- Er en stærk relationsskaber, der møder mennesker med empati, faglighed og ro – også i svære situationer.
- Har mindst et par års erfaring med samtaleforløb, psykisk arbejdsmiljø, stressforebyggelse og facilitering på team- og gruppeniveau.
- Har stærke analytiske kompetencer og vil kunne trives i en rolle, hvor opgaverne spænder fra individuelle samtaler til strategisk udvikling.
- Har lyst til at være en del af en kultur, hvor trivsel, åbenhed og tillid er i fokus.
BDO tilbyder
- En hverdag i Learning & Development-teamet, som er en central del af BDO's People & Culture-afdeling.
- En strategisk vigtig rolle i en organisation, hvor trivsel er højt prioriteret.
- Mulighed for at skabe konkret, positiv forandring for medarbejdere og teams.
- Et stærkt fagligt miljø i People & Culture med tæt sparring og samarbejde.
- En arbejdsplads, hvor fællesskab, fleksibilitet og faglighed går hånd i hånd.
Kort om BDO – resten skal opleves
BDO har 35 kontorsteder fordelt over hele Danmark og ét i Grønland samt mere end 1.800 medarbejdere, der tilsammen udgør et stort fagligt netværk af specialkompetencer. BDO's internationale netværk tæller mere end 166 lande og over 95.000 ansatte på verdensplan.
I BDO arbejder BDO aktivt på at minimere ubevidst bias og sikre en objektiv rekrutteringsproces. BDO opfordrer derfor til, at du undlader at inkludere et billede i din ansøgning. Dette er blot ét af BDO's mange initiativer for at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø i BDO. BDO stræber efter en arbejdsplads, hvor alle har lige muligheder og rettigheder, uanset baggrund eller position.
