Blandt en lang række af danske virksomheder med dygtige ejerledere i spidsen er der nu fundet tre finalister til kåringen af Årets Ejerleder 2026 i Østjylland.
Kristian Juel Rasmussen & Casper Pedersen fra GrejFreak ApS (Aarhus)
Kristian Juel Rasmussen og Casper Pedersen har transformeret GrejFreak fra en hobbyvirksomhed til en professionel leverandør af udstyr og beklædning til både private virksomheder og offentlige myndigheder med aktiviteter i Skandinavien og Tyskland.
De to ejerledere har demonstreret mod, vedholdenhed og handlekraft. Da de stiftede virksomheden sammen i 2008, tog de en betydelig finansiel risiko ved etableringen af et varelager og oprettelsen af et selskab. På trods af tydelig vækst er Kristian og Casper fortsat involverede i den daglige drift og ønsker at være synlige og tilgængelige som ledere.
Som et stærkt team udnytter de to ejerledere hinandens forskellige kompetencer og har en naturlig ansvarsfordeling. Samtidig arbejder de begge strategisk med social ansvarlighed. Virksomheden har et samarbejde med Aarhus Kommune om praktikforløb for mennesker uden for arbejdsmarkedet og har en målsætning om, at 20 % af medarbejderne skal være fleksjobbere.
Mette & Katrine Vernegaard fra Derma Space ApS (Skanderborg)
Gennem et målrettet fokus på kvalitet, innovation og trivsel har Mette og Katrine Vernegaard skabt en succesfuld hudplejevirksomhed fra bunden og opnået betydelig vækst. For ejerlederne har det været afgørende at forene økonomiske resultater med værdibaseret ledelse, hvor respektfulde relationer til både kunder og medarbejdere er en kerneværdi.
Mette og Katrine, der er mor og datter, grundlagde virksomheden i 2018. Idéen udsprang af, at Katrine havde oplevet stor effekt fra koreanske hudplejeprodukter, efter at have kæmpet med hudproblemer. Mette valgte hurtigt at stole på sin datters idé, og sammen har de siden opbygget en succesfuld forretning og udvidet til flere lande i Europa.
Ejerlederne har udmærket sig ved at kombinere forretningsmæssige resultater med et fokus på kultur og mennesker. De lægger vægt på at skabe et trygt og positivt arbejdsmiljø, hvor medarbejderne mødes med tillid og klare forventninger. Derudover ønsker de at sikre åben og ærlig kommunikation, hvor udfordringer håndteres på en konstruktiv måde.
Jakob Nautrup, Bjørn Krogh Andersen & Henrik Mouritzen Christensen fra Skanlux Group ApS (Viborg)
Jakob Nautrup, Bjørn Krogh Andersen og Henrik Mouritzen Christensen har stået i spidsen for at opbygge Skanlux Group, der specialiserer sig i byggeri, entreprenørarbejde, udlejning og ejendomsinvestering. Ejerlederne er kendetegnet ved mod og handlekraft. Ved løbende at investere i nye initiativer og professionalisere forretningen har de sikret fremdrift og vækst.
Virksomheden blev etableret som et sideprojekt i 1998, da Jakob og Bjørn købte og renoverede en ejendom med henblik på udlejning. For at sikre de nødvendige kompetencer inden for byggeri er Henrik siden blevet en del af ejerledergruppen. De tre ejerledere har også valgt at indsætte en CEO for at professionalisere virksomheden, mens de selv fortsat er aktive både i bestyrelsen og den daglige drift.
De tre ejerledere har ansvaret for hver deres del af forretningen: Bjørn leder byggeforretningen, Jakob er ansvarlig for udlejningen og Henrik driver udviklingen af rækkehuse og udlejningsejendomme. For at sikre en fælles retning og synergi på tværs af koncernen har de lanceret en strategi, som de arbejder ud fra.
Ejerlederne gør en forskel
De tre finalister er eksempler på succesfulde ejerledere, der gennem innovation og dedikation har opnået imponerende resultater. Som rollemodeller går de forrest til stor inspiration for andre ejerledede virksomheder. Vi ønsker de tre finalister fra Østjylland stort tillykke og glæder os til at hylde dem til regionskåringen, siger Mads Johansson, partner i PwC i Aarhus.
Jyske Bank har stort kendskab til ejerlederne, der er en vigtig del af bankens kundekreds. Jesper Havgaard, erhvervskundedirektør for Jyske Banks erhvervscenter i Aarhus, udtaler:
Ejerlederne spiller en afgørende rolle i at bidrage til en sundere økonomi og skabe fortsat vækst i dansk erhvervsliv. Med deres visionære lederskab har de skabt målbare resultater og opbygget sunde forretninger. Derfor er vi glade for at være med til at anerkende ejerledernes ekstraordinære indsats.
Dansk Erhverv understreger også ejerledernes vigtige rolle i dansk erhvervsliv og for udviklingen i det danske samfund:
I år har vi et stærkt felt af finalister, der både har skabt vækst og nye arbejdspladser til gavn for det østjyske erhvervsliv. I en tid præget af hastig forandring er behovet for modige og robuste ejerledere større end nogensinde, da de bidrager til økonomisk fremgang og er med til at styrke konkurrenceevnen i dansk erhvervsliv,」 lyder det fra Natasha Brandt, kommerciel medlemsdirektør i Dansk Erhverv.
Årets Temapris 'Ejerledernes investeringskraft'
Ejerledernes evne til at investere strategisk i fremtiden er central for at sikre et konkurrencedygtigt og robust erhvervsliv. Det kræver mod og ekspertise at foretage de rette investeringer. Derfor sætter kåringen i år fokus på de ejerledere, der har skabt værdi gennem strategiske investeringer, både nu og i fremtiden.
Dansk erhvervsliv udvikler sig med en hidtil uset hastighed, og det stiller større krav til ejerledernes strategiske egenskaber. Derfor hylder vi i år de ejerledere, der har en særlig evne til at investere strategisk og styrke deres virksomheds robusthed over for økonomiske udsving, siger Mads Johansson, partner i PwC i Aarhus.
I hver region udvælges to finalister til Årets Temapris 2026, der går videre til landskåringen. Temaprisen tildeles en ejerleder, der har formået at investere strategisk i fremtiden for at forny sin forretning i takt med markedets skiftende krav og udnytte nye muligheder.
